人事教育研修担当◆年間休日125日／残業月平均15時間／月給40万円以上

仕事内容

当社は、小売事業「ドスパラ」の運営をはじめ、ワークステーションやサーバー関連商品・サービスの販売、コンピューター機器の企画・製造・卸販売、電子機器の受託生産、イベント企画・運営を行なっています。自社店舗と通販を通じて、オンラインゲーム専用PCやクリエイター専用PCなどをエンドユーザーに提供し、迅速な納期とITソリューションで多様なニーズに応えます。安定した経営基盤と高い製品・サービスの優位性を持ち、社員教育にも力を入れています。

＜お任せする仕事内容＞
社員教育研修、新卒社員研修などをお任せいたします。

＜具体的には…＞
■教育研修プロジェクト管理
・人事部の教育研修チームが、企画運営する研修および制度全体のマネジメント（進捗管理、運営補佐、分析提案など）
└教育研修がスケジュール通りに実施されるように、各研修の担当者や研修委託先企業、社内関係者と一緒に取り組んでいきます。
※現在実施の研修制度（既存・新規構築中含む）
※キャリア入社者研修、昇格者研修、階層別研修、新卒社員教育、管理職研修、人事考課者研修、職種別教育支援制度など。

■新卒社員教育
2023年度より刷新している新卒教育の運営に携わっていただきます。
・フォローアップ研修の運営
・新卒社員ジョブローテーション運営や配属における関連部署や役員との連携
・研修会社との折衝
・2024年度以降の新卒研修や育成制度企画見直しや準備
⇒始めたばかりの取り組みのため、既存のものをただ運営するだけではなく、日々軌道修正する必要があります。広い視野を持って、各部門とコミュニケーションを取りながら、研修教育体制を作っていき整えていきます。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般