労務◆年間休日126日／月給29万円以上／転勤なし／ポーラ・オルビスグループ

仕事内容

―――当社について―――
当社は、株式会社ポーラ・オルビスホールディングスのグループ企業です。

「オープンマインド」・「未来志向」の2つを掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのリブランディングに全力で取組んでいます。性別・年齢・社歴に関係なく挑戦する社員を応援するフラットな社風です。

―――お任せしたいこと―――
あなたには、労務管理・制度設計を担うHR管理グループにて、労働環境や仕組みづくり、社員一人ひとりが自分らしく働くための「こうありたい」を実現することをミッションに、オルビスの労務企画の全般をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■店舗労務管理
・シフト管理、勤怠業務の運用管理
※給与支払実務は外部委託しています。
■労務企画
・店舗報酬制度改定
・両立支援制度改定
・ベア、生産性向上
・福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など
■人事情報管理
■法改正への対応
■人事規程改訂対応な

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般

―――入社後の流れ―――
法改正対応や労務関連のオペレーション業務からお任せしますが、ゆくゆくは働き方や勤怠管理の側面から、ビューティーアドバイザーのエンゲージメントや定着率を高めるための労務領域での課題抽出、そこに対する労務戦略、福利厚生施策の企画などの仕組みの構築～実行を裁量をお任せいたします。

―――配属先について―――
HR管理グループへの配属となります。現在マネージャー1名とメンバー16名の計17名が在籍しており、16名のメンバーのうち、労務担当には4名が従事しています。