正社員
労務 ◆年間休日120日／一部リモートOK／ホワイト500認定企業
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月12日～2024年10月9日
情報提供元:
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
仕事内容
当社は、メンタルヘルス不調者の予防、発生対応、復職支援までの総合的なサポートプログラムを提供しています。従業員支援プログラム（EAP）を通じて、社員のメンタル面を支援し、うつ病などの予防に努めています。
EAPは1960年代にアメリカで発展し、日本でも健康増進や法令遵守のために導入が進んでいます。当社は厳格な審査基準のもとで経営し、GLTDやメンタリティマネジメントの分野で417万人以上の利用者を持つトップクラスのシェアを誇ります。
＜お任せする仕事内容＞
労務業務全般に関わっていただきますが、主に子会社労務を中心に担当いただきます。
（1）子会社労務
■給与支給手続き
■社会保険手続き全般
■経費清算
■年末調整
■勤怠管理
■雇用契約
■休職関連など
（2）社会保険手続き
■高年齢雇用継続給付金／育児休業給付金手続き
■健康保険証の再交付、健康保険料の氏名変更
■就労証明書作成、確定拠出年金
■団体生命保険の加入脱退異動手続きなど
（3）給与手続き
■給与計算結果のダブルチェック（必要に応じてサブ担当）
■年末調整のダブルチェックなど
※公的機関への手続きは社労士事務所が行ないますので、対従業員への対応や必要情報の取りまとめをお任せします。
＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／業種未経験歓迎 事業会社での労務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 月給28万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は450万円～550万円です。 |
| 勤務地詳細 | 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階 ◎リモートワーク可（週1日～2日） ※業務状況により週数回は在宅勤務可能です。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ※転勤は当面想定しておりません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の平均残業時間…20時間～30時間 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 └取得率女性社員100％ ■介護休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■病気有給休暇（入社半年後に5日付与） ■年次有給休暇（入社半年後に10日付与） |
| 福利厚生 | ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） ■時差出勤制度 ■時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能） ■チャイルドプラン休暇・休業制度（不妊治療のための制度） ■スキルアップ支援制度 ■DXラーニング制度 ■東京都情報サービス産業健康保険組合加入（保養所やレジャー施設利用の優遇有） ■ライフサポート倶楽部（リソルライフサポート社の福利厚生メニュー）利用 ■自社メンタルヘルスケアサービス利用 |
| 会社からの メッセージ |
- |
会社について
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
| 事業内容 | 〈メンタリティマネジメント事業〉 ■メンタリティマネジメント事業 メンタルヘルス不調者の予防や発生対応から、エンゲージメント向上、人材採用・育成支援などポジティブサイドまでを総合的にカバーするプログラム提供 ■健康経営支援事業 企業の健康経営をサポートする産業保健体制の構築や健康診断業務に関わる支援サービス提供 〈就業障がい者支援事業〉 ■LTD事業 GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度構築、運用支援 ■両立支援事業 産休育休や私傷病等による休業者の管理業務支援、休業者が安心して復職し仕事と両立できる環境づくりを含めた総合プログラム提供 〈リスクファイナンシング事業〉 各種保険に関する総合的なサービス提供 |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鳥越 慎二 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3億6596万4400円（2020年9月7日時点）／ |
| 問い合わせ |
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント http://www.armg.jp/ |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |