人事総務（未経験歓迎）◆年間休日128日／土日祝休み／月給25万円以上／運営方針の決定から関われる

仕事内容

あなたには人事総務をお任せ。入社後は、各部署の責任者が業務や採用方針についてレクチャーするので未経験の方も安心してスタートできます！

＜具体的な仕事内容＞
～人事業務～
■新卒採用に向けた基盤構築
専門学校や短大、大学などと関係を構築。求人媒体の選定やSNSの運用、PDCAサイクルの回し方や組織の運営方針の決定など、基盤づくりを行ないます。

■中途採用向けの業務
応募者の管理・やり取り・面接日程調整・職場の撮影対応などを行ないます。

■在籍社員の情報管理・評価管理業務
住所や給与振込先口座の変更など、在籍社員の情報更新や各部署内での在籍社員の評価情報の管理などを行ないます。

※そのほか、入退社時の手続き業務などもお任せします。

～総務業務～
■備品管理・発注　等

※希望があれば、テレアポなどに挑戦することも可能。その際は、1件獲得するごとに1万円のインセンティブが支給されます。

＜入社後の流れについて＞
初めの1～2ヶ月ほどは、社内研修を通じて会社の仕組みなどを理解していただきます。各部署の代表者から、それぞれの業務内容や採用方針などを学んでいきましょう。その後は、積算に関する知識や当社のシステムについてもレクチャー。営業同行や電話対応の見学も行ないます。

――――Point――――
★組織の基盤をイチから創っていけるポジションです。
現在、当社では新卒採用を実施していないため、組織の運営方針や採用に使用する媒体、会社説明会や就職フェアの参加などにおける詳細もこれから決めていく段階。自身のアイデアを実現し、裁量を持って働けます。

★視座高く業務に取り組めます。
「この職種には◎人しか社員がいないから、優先して採用するべきだ」といった判断も行ないます。各部署の事情を把握するため、視座高く業務に取り組めます。