情報掲載期間:2024年7月11日~2024年8月21日
![エン転職](/renew2016/images/iplogo/enjapan.png)
医療法人財団明理会
仕事内容
希望や適性に応じて下記いずれかの業務をお任せします。患者様や職員・医師にとってより良い環境をつくるために、様々なアイデアを活かせます。
【業務内容】
■医療事務
患者様の受付・会計業務といった病院の顔となる仕事や診療情報の入力や医療費の請求などを担当。診断書の文書作成の補助や診療中の記録といった診療助手も行います。患者様と交流する機会も多く「医師と患者様のパイプ役」であることを実感しやすいお仕事です。
また、診療内容の計算業務(保険請求業務)は病院の収支に直結します。
ミスなく慎重な作業が求められる分、責任感をもって取り組むことができ、達成感を感じられます。
■診療情報管理室 ※経験者のみ
診療記録(カルテ)や検査記録の保管・管理、DPC情報の登録、カルテ開示等を行います。
■営業(地域医療連携室)
地域の医療機関と患者様を繋ぐパイプ役として、診療所・病院・消防署などに対して、何かあった時に当法人に患者様を搬送・紹介していただけるよう提案。これまでの対応実績や得意とする分野などを紹介したり、近隣の診療所の特徴や疾患割合を分析した上で医師と共に営業していきます。
■人事
医師や看護師、コメディカル職種や事務職等、病院で働くすべての職員の採用業務を担当いただきます。説明会や就職イベントへの参加、学生の見学対応、中途の採用面接、人材紹介サービス業者とのやり取り等、多岐にわたり業務を行います。
■庶務・物品
物品:診療等で使用する医療材料等の受発注及び在庫管理や業者との折衝。
庶務:稟議書の一次審査や管理、請求書や契約書等の書類管理、機器の導入対応、
工事の一部管理、業者との折衝、HP更新等、多岐にわたり業務を行います。
この求人のポイント
当院は、日本最大級の医療グループ『IMSグループ』に所属する病院です。設立以来、安定経営を続け、2023年10月には新棟がオープン。また新たなスタートを切りました。
そこであなたにお任せするのは、患者様と職員を支える役割。患者様のご対応はもちろん、文書作成や診療報酬の請求、労働環境づくりなど、医療機関と患者様を繋ぐパイプ役を担っていただきます。
特別な経験や知識は必要ありません。医療に関する基礎知識については、入職後にレクチャーしていきますのでご安心ください。数十種類以上の研修で、キャリアアップもご支援します。
『IMSグループ』は東日本を中心に展開。拠点の数は国内外に約140あり、総職員数は2万名以上です。そんな大規模グループの基盤を活かし、様々な事へ挑戦し、長く活躍していきませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
応募資格 | 高卒以上 高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■PCの基本操作ができる方 ※医療の知識や業界の経験は不問です。今回は意欲や人柄を重視した採用を行います。 <下記のような方、大歓迎> ★病院での仕事に興味がある! ★思いやりや親切心を発揮できる仕事がしたい! ★地域や社会に貢献できる仕事がしたい! ★自分のアイデアを活かして医療業界に挑戦したい! |
給与 | 【大卒】月給20万1000円以上+賞与(年2回) 【短大・専門卒】月給18万100円以上+賞与(年2回) 【高卒】月給17万1500円以上+賞与(年2回) ※経験、能力、年齢などを考慮し、決定します。 ※時間外手当は別途支給します。 |
勤務地詳細 | 【千葉県】 ■新松戸中央総合病院(松戸市新松戸) |
勤務時間 | 1ヶ月の変形労働時間制(週平均実働40時間) 「8:30~17:30」を基本勤務時間とし、 ・早番(7:30~16:30/8:00~17:00) ・遅番(10:00~19:00) ・当直(17:00~翌9:00)を含めたシフト勤務となります。 ◎残業は月平均20時間程度です。 |
休日 | 【年間休日115日】 ■月9日~10日(シフト制) ■祝日(通常診療日は出勤可能性あり) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育休・産休取得実績あり(取得率100%) |
福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績3.7ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(当法人の規定による) ■時間外手当 ■役職手当 ■住宅手当(月1万5000円) ■家族手当(配偶者:月1万5000円、子2人まで:月1万円、子3人目以降:月5000円) ■財形貯蓄制度 ■退職金制度(常勤3年以上) ■医療費減免制度 ■職員旅行 ■食事補助(お弁当) 【育児サポート体制】 ■育休・産休取得実績あり(取得率100%) ■時短勤務 ※病院の敷地内は禁煙です。 |
会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
教育制度 | 【入職後の流れ】 入職後は業務を通じてのOJT研修を経て、3ヶ月程で独り立ちして頂き正社員となります。また年に2回の一般教養を学ぶ研修の他、フォローアップ研修やキャリアアップ研修なども実施。これらを利用し、入職から1年で役職がつく職員もいます。 【IMSスクール】 数十種類もの項目からなる研修をご用意しています。ビジネスパーソンとしての「マインド面」「基本的なビジネススキル面」に加え、当グループの専門家が教鞭を取る「職種別の業務スキル面」。様々な研修を通してより早く活躍出来る人材を育成します。 ・中途採用者フォローアップ研修 ・医事請求リーダー・マスターコース ・総務業務リーダー・マスターコース |
---|---|
当院で働く魅力 | ◎2021年度に入職した職員 前職は、営業職でした。ただ「もっと将来も安心できる場所で働きたい」と感じるようになり、転職を決めました。入職前は未経験の自分に務まるのか不安でしたが、上司や同僚から丁寧に指導していただけて、今では不安もなく業務しています。 また、オンオフもはっきりしており比較的働きやすい環境ですし、待遇も充実。これらは大規模なグループだからこそ、だと思います。教育制度も、入職後にグループの恩恵を実感することも多かったです。 |
会社について
医療法人財団明理会
事業内容 | ■総合医療サービス 内科、呼吸器内科、循環器内科、リウマチ科、消化器内科、外科、消化器外科、心臓血管外科、脳神経外科、整形外科、泌尿器科、産婦人科、耳鼻咽喉科、放射線診断科、麻酔科、皮膚科、形成外科、美容外科、眼科、小児科、糖尿病内科、脳血管内科、腎臓内科、腫瘍内科 など ※他、特診外来もあります。 高脂血症外来、甲状腺外来、肝臓専門外来、フットケア外来、乳腺外科外来、習慣流産・不育症・不妊症外来、婦人科腫瘍外来、四次元超音波(4D)外来、人工股関節外来、肝不全外科外来、肝移植相談外来、男性不妊症外来、小児科循環器外来、小児腎臓外来 など |
---|---|
設立 | 1977年 |
代表者 | 理事長 中村 哲也 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 医療法人のため、資本金はありません。/ |
問い合わせ |
医療法人財団明理会 http://www.ims.gr.jp/group/index.html |
「総合職(未経験歓迎)◆設立から67年になる日本最大級の医療グループ/多彩なキャリアパスが魅力」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
---|---|
勤務地 | |
業種 | |
特徴 |