正社員
人事（技術部門担当）◆リモートワーク可／年間休日120日以上／フレックス勤務あり
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月11日～2024年8月7日
情報提供元:
NEW
ダイハツ工業株式会社
仕事内容
当社は、1907年設立の自動車メーカーで、軽自動車業界トップクラスの製品を提供しています。トヨタ自動車の完全子会社として、ダイハツブランドのさらなる発展を目指し、コンパクトな車体に低燃費と高性能を実現した製品を低価格で提供。技術力の高さが国内軽自動車シェアのトップクラスを支えています。
あなたには、技術部門に特化した採用、マネジメント、教育をお任せします。 新設の技術統括部（技術人事室）は、本社人事と一線を画し、独創的な視点で技術部門の人に寄り添い、独自の視点から成長をサポートし、やりがいを感じる環境を提供することに努めます。
＜お任せする仕事内容＞
(1)採用戦略立案：新卒採用および、中途採用を本社人事と連携の上、実行
┗技術部門における採用ニーズの増加に対応し、部門と本社人事が連携して積極的な採用活動を行ないます。 一部新卒採用においては部門独自の取り組みも始まっており、今後は中途採用における新たな採用戦略を構築します。
(2)人材マネジメント：中長期の人員戦略の策定
┗組織全体でやりがいや定着を促進し、社内異動を管理します。成長やスキルアップを支援し、部署ごとの人材ニーズに焦点を当てた対応を行ない、部署の強化や人材配置の改善を推進するための制度設計を行ないます。
(3)教育：キャリアの拡充と部門横断の教育体制の強化
┗各部署が独自研修の横断的な連携を強化し、全体的な人材育成の質を向上します。 特に法規や認証業務に関する研修を強化しており、教育プログラムやコンテンツを拡充します。
＜配属部署について＞
技術統括部/技術人事室 計13名在籍しています。
＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／業種未経験歓迎 採用戦略の策定、人材マネジメントに関するご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 月給25万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は500万円～900万円です。 |
| 勤務地詳細 | 大阪府池田市ダイハツ町1－1 ◎リモートワークOK！（週1～4日の在宅勤務可能／頻度は要相談） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間1日7時間45分、コアタイムなし） ※休憩は60分です。 |
| 休日 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇（入社3ヶ月経過後から付与） |
| 福利厚生 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■財形貯蓄 ■家族手当 ■自動車・住宅購入資金貸付制度 ■共済会 ■独身寮 ■診療所 ■保養所 ■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙） |
| 会社からの メッセージ |
- |
会社について
ダイハツ工業株式会社
| 事業内容 | ■自動車、産業車両、その他各種車両およびその部品の製造、販売、賃貸および修理 ■各種の発動機、工作機械、家庭用および工業用電気機器、その他諸機械器具類およびその部品の製造、販売および修理 ■建設工事の設計、施工、請負および宅地建物の売買、賃貸借、仲介および管理 ■建築用部材の販売および住宅関連機器の製造、販売および修理 ■損害保険代理業および生命保険募集業 ■前各号に付帯関連する一切の業務 |
|---|---|
| 設立 | 1907年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 雅宏 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 284億円／ |
| 問い合わせ |
ダイハツ工業株式会社 http://www.daihatsu.com/jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |