人事労務担当◆年間休日127日／月8回リモートワークOK／残業月6H程度／総合アパレル企業

仕事内容

当社は2000年に1号店をオープンして以来、日本のファッション業界をリードする総合アパレル企業として、お客様のニーズを敏感に捉えて商品企画・生産し、絶大なる支持を得てきました。

あなたには当社の人事労務（リーダー候補）として業務をお任せします。

【具体的には】
◎労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険管理）
◎就業規則、労使協定の管理・改善
◎労務関連の制度企画・運用・管理
◎社労士、給与計算会社とのコミュニケーション
◎人事業務の電子化・効率化の推進

【働きがい】
■少数精鋭の体制で運営しているため、担当業務に囚われず様々な挑戦をすることができます。

■常に新しい仕組み作りにチャレンジしている企業のため、積極的にご自身の考えを発信・提案してくださる方を歓迎します。

■社員からの積極的なアイデア発信を歓迎している風土があり、アイデアを募るコンテストも開催されています。最近では販売スタッフの提案から新たなブランドが立ち上がりました。

【当社の特徴】
◎当社はターゲットとするお客様の年齢やテイストを幅広くカバーしています。また、あらゆる地域やライフスタイルのお客様にアプローチできるよう、ファッションビルやショッピングセンター、百貨店や路面店、Webストアと多彩なセールスチャンネルを構築しています。

◎今後は既存ブランド価値の強化に加えて、EC事業の拡大や新しいビジネスモデルの開発、グローバル展開を加速し、ブランド価値を強化していきます。

<取り扱いブランド＞
MOUSSY、SLY、AZUL BY MOUSSY、ENFOLD、RODEO CROWNS WIDE BOWL、riendaなど19ブランドを展開中です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般