情報掲載期間:2024年10月24日~2024年11月20日
株式会社千葉銀行
仕事内容
当社は、千葉県とその周辺地域を主要な地盤とする地域金融機関です。1943年の設立以来、地域の顧客とともに成長し、質の高い金融サービスを提供しています。当社は地域の総合金融サービスグループとして、顧客の期待に応え、貢献することを使命としています。
また、TSUBASAアライアンスや他行との提携を通じて、IT基盤の共有化や首都圏マーケットでの連携を強化し、より高度な金融サービスを提供しています。
<仕事内容>
あなたには、主に、採用施策の検討・採用面接を行なっていただきます。
<具体的には…>
■採用施策の検討・運用
■エージェントコントロール
■採用面接
■入行書類の案内
■採用稟議等の資料作成
<キャリアパス>
人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職などのキャリアが経験できます。
<社風>
人材を重要な資本として捉えており、人材育成を担う人材育成部もスピード感をもって施策を進めていくことが求められています。人材戦略室は、人材育成部の中でも企画・異動・評価・採用・研修を担う部署として、「パーソナライズした人材育成」をテーマに人事改革を進めている部署となります。従業員の声やサーベイ結果をもとに、施策を立案・実行し、人事的側面で事業に貢献することを目的としています。
<当社で働く魅力>
◎地域密着型の金融サービスを通じて、社会貢献を実感できる点が魅力です。地域経済の発展に寄与し、地域社会と共に成長することができます。
◎長年の実績と堅実な経営により、地域社会の信頼を得ています。安定した経営基盤に支えられ、安心して長期的なキャリア形成が可能です。
<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
当社業務全般
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 大卒以上 大卒以上/業種未経験歓迎 ■人事業務全般のご経験をお持ちの方 |
給与 | 月給27万円以上+賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は500万円~600万円です。 |
勤務地詳細 | 千葉県千葉市中央区千葉港1-2 ◎転勤はありません。 ◎リモートOK(週1~2日) <将来的に勤務する可能性のある場所> 変更なし |
勤務時間 | 9:00~17:40(実働7時間40分) ※月の平均残業時間…20時間 |
休日 | <年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇(10日~14日:下限日数は、入社直後の付与日数となります) |
福利厚生 | ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■家族手当 ■住宅手当 ■時短勤務(要相談) ■受動喫煙防止対策:あり(敷地内全面禁煙) |
会社からの メッセージ |
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会社について
株式会社千葉銀行
事業内容 | ■普通銀行業務 「地域の総合金融サービスグループとして質の高い金融サービスをお客さまに提供し、期待に応え、貢献していく」という使命を担って活動しています。 |
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設立 | 1943年 |
代表者 | 取締役頭取 米本 努 |
上場分類 | 公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1450億円/ |
問い合わせ |
株式会社千葉銀行 https://www.chibabank.co.jp/ |
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