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情報掲載期間:2024年8月22日～2024年10月2日

情報提供元:エン転職

株式会社エークラウド

正社員

人事（未経験歓迎）◆土日祝休み／年休125日以上／ノー残業デーあり／新制度などの企画立案も担当

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

総合広告代理店・制作会社である当社の「人事担当」としてご活躍ください。メインでお任せするのは、中途採用業務。仕事に慣れてきたら、人事制度や福利厚生・研修などの企画・運用も手がけられます。

【具体的な仕事内容】
■中途採用業務
東京本社はもちろん、宇都宮・大阪・福岡に展開している各支社の採用も担当。応募者対応や採用面接、入社対応までをお任せします。最終的には、求人メディアの選定やメディア対応、求人原稿の作成などもお任せする予定です。

☆募集職種は、デザイナーやサイト運営スタッフ、営業など。各部署の管理職と連携を取りながら進めます。「どんな人材が必要？」など、その都度すり合わせをしながら、採用活動をしていきましょう！

■人事制度・福利厚生の企画立案・運用
人事制度・休暇など新しい福利厚生や、新入社員研修の企画立案ができるポジションです！経営陣との距離も近いので「これはどうかな？」と思ったら、積極的に発信してください。

■労務管理
勤怠管理をメインに担当。勤怠のデータを確認する仕事です。たとえば、給与計算などに使うデータを集計したり、残業が多い社員などがいた場合、抑えるように所属部署へ連絡したりします。また、社員面談や毎月いらっしゃる産業医の対応も行ないます。

＼仕事のポイント／
新制度を作ったり、福利厚生を刷新したりといった組織づくりができます！社員のみんなにとっての働きやすい環境を作っていきましょう！

この求人のポイント

社員のみんなに「ずっと働いていたい！」「会社が好き！」と思ってもらえるように。次々と新しい制度や福利厚生を誕生させている当社。

実にその6割が、人事スタッフからの提案です。たとえば、これまで「プロポーズ応援休暇」「ノー残業デー」「家族の誕生日早上がり制度」などが誕生。普段より2時間早く退勤or2時間遅くに出勤できる「早上がり・遅出制度」といったユニークな制度もその1つです。

人事が“組織づくり”の中心メンバーなのは、当社が少数精鋭の組織だからに他なりません。人事担当は現在1名で代表との距離も近く、いわば経営陣を支えるポジション。2人目の人事担当となるアナタも、もちろんその1人です。

「採用フローを変えましょう」「こんな制度があったら、より定着率が伸びるのでは？」など、どんどんアイデアを出してくれることを期待しています。

完全週休2日制で、残業も月5～10時間と既に働きやすい当社ですが、まだまだもっと良くなるはず。あなたの手で、当社をもっと働きやすく！そして成長をさらに加速させてくれませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■基本的なPCスキルをお持ちの方
└Word・Excelへの入力ができる方を想定しています。
└これまでの職歴は一切問いません。「未経験から人事になりたい！」という方を歓迎します。

＼以下に1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください／
□ 周囲を巻きこみながら、主体的に行動できる方
□ 誰とでも仲良くなることが得意な方
□ 応募者対応や面接、媒体選定いずれかに関わった経験をお持ちの方
給与 【入社2ヶ月間】月給23万円以上
※15時間分の固定残業代（2万8000円～）を含みます。超過分は別途全額支給します。

【3ヶ月目以降】月給25万円～30万円
※30時間分の固定残業代（5万4000円～）を含みます。超過分は別途全額支給します。

☆いずれも、経験や能力、前職給を考慮します。
勤務地詳細 本社／東京都目黒区青葉台3-6-28　住友不動産青葉台タワー13F
※転勤はありません。
勤務時間 10：00～19：00（実働8時間）
※残業はほぼなし。月5～10時間程度です。

◎「ノー残業デー」「2時間早上がり・遅出制度」！
毎月1回、ノー残業デーの他、いつもより2時間早く退勤or2時間遅く出勤する早上がり・遅出制度を設けています。プライベートの時間を大切にしながら働ける環境をつくっています。
休日 ＜年間休日125日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（5連休以上／2024年：6連休）
■年末年始休暇（5連休以上／2024年：6連休）
■有給休暇（取得しやすい環境です！）
■慶弔休暇
■産休育休　※復職実績あり
■永年勤続休暇
■レディース休暇（生理休暇）
■プロポーズ応援休暇
■結婚記念日休暇
■入学卒業祝休暇（義務教育期間）
福利厚生 ■昇給随時
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費支給（月3万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当（みなし残業超過分）
■役職手当
■退職金制度（積立型　全額会社負担）
■社員旅行（参加希望制：グアム、セブ島、ハワイ、マカオ等）
■社内イベント（参加希望制：花見、BBQ、ボウリング大会等）
■引越手当
■誕生日祝金（お誕生日に2千円を贈呈！）
■結婚祝金（初婚：3万円　2回目以降：1.5万円）
■出産祝金（一子につき3万円）
■配偶者・パートナー花束手当
■書籍購入補助
■オンラインの学習動画購入制度
■休憩スペースあり
■有名テーマパーク割引
■ノー残業デー（月1回）
■2時間早上がり・遅出制度（月1回）
■家族の誕生日早上がり制度
■オフィス内禁煙
■服装・髪型・ネイル自由
■ベネフィット・ステーション（Netflix無料視聴）※入社6ヶ月経過後から使用可能
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ＆キャリア ▽最初の1週間
座学研修を実施。グループ全体の事業についての説明を行ないます。

▽2週間目以降
先輩がマンツーマンで業務をレクチャー。まずは面接官としての独り立ちを目指します。面接同席などを通じ、面接の流れを経験するところからスタート。ロープレもしながら実践的に学んでいきましょう。同時並行で求人媒体の対応の流れや応募者対応の方法なども学びます。

▽数ヶ月後
先輩同席のもとで自分主導で面接を行ない、独り立ちです。

【キャリア】
プロジェクトリーダー＞プロジェクトマネージャー＞主任＞チーフ＞課長＞次長＞部長代理＞部長＞役員というステップです。現在の先輩は2年目でプロジェクトリーダーになりました。
配属部署 管理部への配属です。現在6名が在籍しており、男女比は2：4。そのうち女性1名が人事担当です。全員が中途入社の20代後半～30代。平均年齢は29.5歳です。

人事の先輩となる女性は、当社が5社目。前職はECサイトの営業で、人事経験はゼロでした。志望理由を聞くと「以前、後輩育成に関わった時、現場で育成してもその後のフォローがないと長期的な活躍には至らないことに疑問を感じていて。現場で教えるより、全体を見られる本社側のポジションで社員一人ひとりの不安や不満をキャッチアップしたいと思ったんです。その中で当社を選んだ1番の理由は、選考のスピーディーさ！とてもしっかりした会社です」と話してくれました！

会社について

株式会社エークラウド

事業内容 総合広告代理店業
設立 2012年
代表者 代表取締役　大島 康人
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
136名（男性：64名、女性：72名）※2024年10月現在
★中途採用社員100％
29億3000万円（2023年3月期実績）
21億円（2022年3月期実績）
16億2600万円（2021年3月期実績）
19億3900万円（2020年3月期実績）
15億円（2019年3月期実績）
10億円（2018年3月期実績）
5億5200万円（2017年3月期実績）
2億8800万円（2016年3月期実績）
問い合わせ

株式会社エークラウド

https://www.a-cloud.co.jp

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週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎
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