総務◆月給32万円以上／昨年度賞与6ヶ月分／年休122日／土日祝休み／残業月20h以下／家族手当あり

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

＜業務内容＞
下記の仕事を７名の総務部員で分担しています。

■総務
・備品の発注、管理
・契約管理
・施設管理
・社内行事の企画、運営（社員旅行、新年会など）

［最近の業務］
社内行事を行いました。そこで１年間頑張った社員を表彰したのですが、表彰されたときの嬉しそうな表情は今でも心に残っています。（担当社員：Iさん）

■労務管理
・勤怠管理(システム：jinjer)
・メンタルヘルス窓口対応
・福利厚生
・健康診断

［最近の業務］
昨年より勤怠システムを導入しました。社員の労働環境がより明確に分かるようになったことで、より労働環境の改善に繋がったかと思います。（担当社員：Iさん）

■広報
・社内報(システム：ourly)
・企業ブランディング
・企業HPの管理、企画、運営
・SNS企画・運営(媒体：Instagram、Facebook)

［最近の業務］
社内報部会を立ち上げました。まだまだ動き出したばかりの部会ですが、社員１人１人に焦点を当てた記事を作成していきたいと考えています。（担当社員：Oさん）

■人事
・新卒・中途採用
・社員教育企画・運営

［最近の業務］
会社の組織改革に向けて、様々な職種の採用業務を行っています。普段聞けない経営層の熱い思いを間近で聞くことができて刺激的な環境です。（担当社員：Mさん）

＜やりがい＞
・会社全体に包括的に関わることができる
総務は業務を進める上で、現場の社員との関わりはもちろん、経営層とのやりとりも発生します。会社全体に関連する業務に携わることができるので、会社を良い方面へ改革していく手助けをすることができます。

・あなたの意見もしっかり取り入れます
「こうしたらもっと良くなる」「こっちの方が仕事を進めやすい」といった業務改善点に対する自分の意見やアイデアを発信しやすい環境が整っています。

この求人のポイント

転勤はなく、土日休みで年間休日は122日。残業は1日1時間程度で、毎週水曜日はNo残業Dayとなっており、原則残業NG。

更に賞与は6ヶ月分支給しており、家族手当や住宅手当などもご用意しておりますので腰を据えて働くことが可能です。

埼玉県所沢市で7０年以上にわたって公共施設、倉庫や医療・福祉施設等の建設・改修工事と道路や上下水道等生活を支えるインフラ工事を軸に地域の発展に貢献してきた当社。

現在は建設DXの取組に力をいれており、BIM・CIMの活用やICT施工等の新技術を導入し、業務の効率化を図ることで働きやすさを創出する変革フェーズにあります。

社員一人一人がやりがいを感じ、成長を実感できる企業を目指すため、あなたにお任せするのは社員の勤怠管理やファシリティ管理などの総務業務。あなたの経験や実績を評価するからこそ、月給32万円以上でお迎えします。

安定した基盤を持ち、ライフステージに合わせて自身の働き方をマネジメントすることが出来る当社で、DX化・省力化など、挑戦することで一緒に成長しませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／業種未経験歓迎 ■以下いずれかの総務経験がある方・労務（勤怠管理など）・採用・教育・ファシリティ管理 ◎マネジメント経験をお持ちの方、歓迎します！＼こんな方におすすめです！／ □バックオフィスから会社を支えたい方 □改善アイデアで環境をより良くしていきたい方 □試行錯誤しながら業務に取り組みたい方
給与	月給32万円～45万円＋賞与年2回（昨年度支給実績6ヶ月分） ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 ※想定年収は550万～700万円です。
勤務地詳細	【本社】埼玉県所沢市南住吉8‐19 ◎転勤はありません。1つの場所に腰を据えて働けます。
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間） ◎残業は月20時間以下です。
休日	【年間休日122日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■半日休暇 ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇が取得可能です。
福利厚生	■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績6ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（別途全額支給） ■役職手当 ■資格手当（月5000円～1万8000円） ■報奨金 ■家族・扶養手当（配偶者：月6000円、子ども1人につき：月3000円） ■住宅手当・家賃補助 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■PC、スマホ支給 ■人間ドック受診（全額補助）※35歳以上が対象 ■インフルエンザ予防接種（全額補助）※全社員対象
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後2日目からは実際に業務に加わっていただき、OJTで教育していきます。ルーティン業務は、3ヶ月～半年ほどでできるようになる見込みです。また、社内イベントの企画・運営のように、それぞれ年に1度しか行なわれない業務については、その都度先輩が教育します。先輩と連携しながら進められるのでご安心ください。

会社の雰囲気

穏やかで温かい人が多く、親しみやすさを感じる社員が多いです。そして、社員の距離が近いことから些細なことでも相談しやすく、中途入社者にも優しい環境です。

また、創業70年以上を誇る企業ですが、既存の手法に囚われずに新しいものを取り入れる姿勢を大切にしています。たとえば、業務効率化に繋がる建設DXの導入や、働き方改革の推進など、時代の流れに乗った取り組みを実施。昨年からは総務部でも、書類の電子化、勤怠システムの導入を行なっています。新しいものも受け入れる柔軟さがある当社で、気軽に意見を発信してくださいね。

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会社について

平岩建設株式会社

事業内容	■総合建設業（建築一式・土木一式・水道施設工事　他） ■専門工事業（鳶・土工・コンクリート工事） ■リニューアル工事業 ■耐震改修工事業 ■宅地建物取引業
設立	1953年
代表者	代表取締役社長　平岩敏和
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2億638万円／ 150名（2024年4月時点） 140億7358万円（2023年4月期実績） 124億6798万円（2022年4月期実績）
問い合わせ	平岩建設株式会社 http://www.hiraiwa.co.jp/

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平岩建設株式会社

総務◆月給32万円以上／昨年度賞与6ヶ月分／年休122日／土日祝休み／残業月20h以下／家族手当あり

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月給32万円～45万円＋賞与年2回（昨年度支給…

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