人事（労務担当）◆年間休日127日／フレックスタイム制／リモートワーク可／福利厚生も充実

仕事内容

＜当社について＞
設立45年以上の安定基盤を持つ「総合情報サービス企業」である当社。「システムインテグレーション」「ITサービス」「情報セキュリティ」の3つの柱にて事業展開しています。

創業より続く通信制御システムの開発や、年金・医療・財務会計など官公庁向けの国家プロジェクトを数多く手掛け、現在では業務アプリケーションのコンサルティング～開発、インフラ分野では設計・構築・運用サポートまでのトータルソリューションを展開しています。

＜お任せしたいこと＞
労務担当者として、人事労務管理や勤怠管理、社内規程の改訂まで幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
■勤怠管理
■人事情報管理
■社会保険・労働保険等手続き
■入退社手続き
■就業規則・諸規程・各協定書の作成
■人事制度の企画・構築・運用
■社員からの問い合わせ対応 など

＜仕事のポイント＞
■組織の立ち上げ
新規営業チームの立ち上げに参加でき、事業部長や部長と協力して働く機会があります。市場価値を高めたい方に適したポジションです。

■福利厚生の充実
財形貯蓄制度や社員持株会、家族手当など福利厚生が整っており、安定して長期にわたり働ける環境が提供されています。

■若手のキャリアアップ
20代の若手もリーダーやマネジメントの役割を担うことが多く、積極的なキャリアアップを目指す方に最適な風土がです。

＜入社後の流れ＞
先輩社員の指導のもと、まずは勤怠管理・人事情報管理を経験し、全体の流れを掴んでいただきます。ご自身のスキルや希望業務を踏まえ、一部の業務を主担当としてお任せしたり、規程の見直しをメインでお任せするなど業務の幅を広げていただく予定です。将来的には労務スペシャリストや人事ゼネラリストなどの選択肢もあります。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般