正社員
労務（名古屋）◆年間休日128日／社会貢献度の高い公共インフラ／資格取得祝金など福利厚生充実
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月15日～2024年9月11日
情報提供元:
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株式会社関電工
仕事内容
1944年に東京電力系の企業として誕生した当社。電力設備、屋内線・環境設備、情報通信の3つの事業を柱とし、電気工事会社のリーディングカンパニーとして業界を牽引しています。
＜仕事内容＞
あなたには、労務をお任せします。社会貢献度の高い公共インフラ構築に関わる業務に従事している従業員の、働く環境を整えるという大切な役割を担っていただきます。
＜具体的には…＞
■勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付
■社会保険の手続き
■福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与など
■健康管理・拠点採用：新卒採用、中途採用
■教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画
※ご経験などを考慮して担当業務を決めさせていただきます。
＜当社で働く魅力＞
◎会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。
◎一般の労務業務以外に採用・教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます。
＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／業種未経験歓迎 ■何らかの労務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 月給25万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は450万円～650万円です。 |
| 勤務地詳細 | 名古屋支店：愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル6階 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ※関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）や地方大規模都市（仙台、名古屋）の当社事業所 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※月の平均残業時間…15時間 |
| 休日 | ＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■特別休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 └結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、ライフサポート休暇（不妊治療）、配偶者出産休暇 ■年次有給休暇（初年度入社時期により7～23日で変動あり） |
| 福利厚生 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■役付手当 ■家族手当 ■赴任補助手当 ■特別赴任補助手当 ■現場従事手当 ■現場資格手当 ■寮・社宅：あり ■育児・介護関係制度 ■保養所（契約ホテル） ■慶弔見舞金 ■従業員持株制度 ■資格取得祝金（1万円～数十万円） ■資格取得バックアップ制度：あり ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） |
| 会社からの メッセージ |
- |
会社について
株式会社関電工
| 事業内容 | 屋内線・環境設備工事 情報通信工事 電力インフラ関連工事 |
|---|---|
| 設立 | 1944年 |
| 代表者 | 取締役社長 社長執行役員 仲摩 俊男 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 102億6400万円（2024年3月末現在）／ |
| 問い合わせ |
株式会社関電工 http://www.kandenko.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |