人事労務◆楽天グループのFinTech領域を推進／リモートワーク／ストックオプション

仕事内容

当社は、フィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」など決済サービスを提供しています。これらのサービスに楽天グループのアセットを組み合わせたマーケティングソリューションも展開しています。

＜お任せする仕事内容＞
あなたには、人事労務担当として以下の業務をお任せします。

＜具体的には…＞
【労務】
■各種労務相談、トラブルやハラスメント対応など職場環境の維持
■「働き方改革」に対応する社内制度、規程の整備
■勤怠管理、長時間労働解消、有給休暇取得率向上への取り組み
■関連する法令の遵守、社内ガバナンスの構築
■健康経営、安全衛生に関する施策推進

【給与／社会保険／モビリティ】
■給与計算（住民税、年末調整含む）
■各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）
■人件費管理（経理や税務との連携）
■マイナンバー収集、管理など
■VISA更新サポート（行政書士との連携）
■法令および会社のガイドラインに従った給与計算の監督
■ペイロール関連のプロセスの統合、標準化、改善の推進
■出向・転勤に関する報酬／福利厚生制度の運用
■出向・転勤や受入に関する現行ガイドラインや規程等の見直し

※入社後2年以内にTOEIC800点の取得を目指していただきます。

＜仕事のポイント＞
ビジネスやそれに必要な人材が多様化し拡大する中、労務担当や給与／社会保険担当の役割も幅を広げており、オペレーションを中心とした安定稼働はもちろんのこと、業務改善や効率化、そして問題に対する予防施策などにも手を広げ積極的に推進していくことが期待されます。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般