労務担当◆KDDIグループ／年間休日125日（土日祝）／フレックスタイム制

仕事内容

当社は、エネルギーマネジメント事業を展開し、発電から電力小売りまで幅広いサービスを提供しています。ICT技術を活用し、小規模電源の有効利用や再生可能エネルギーの価値を引き出し、電力ユーザー間の取引を促進しています。経済産業省や主要メーカーと連携し、エネルギー分野に特化したサービスとシステム開発を行なっています。KDDIグループの一員として安定した経営基盤を持ち、迅速な意思決定と柔軟な働き方が特徴です。

＜お任せする仕事内容＞
社員の労働時間管理や給与計算、福利厚生、人事制度の企画運用・人事関連の規程の運用・管理業務をお任せします。

＜具体的には…＞
・社員の勤怠管理に関する業務
・給与計算、社会保険に関する業務（業務委託先との連携）
・福利厚生に関する業務
・安全衛生に関する業務
・人事評価に関する業務
・入退社手続きに関する業務
・人事異動に関する業務
・各種システム（勤怠、人事管理）の登録・更新などの管理に関する業務
・就業規則、給与規程等の規程改定等に関する業務
・人事制度（報酬、評価）の制度の運用およ改定対応
・マッサージルームの運用に関する業務
・その他労務関係の業務

入社後は、勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務を中心に始めていただきますが、適性・スキル・経験に応じ て業務範囲を拡大していくことを想定しています。

＜仕事のポイント＞
組織の健全な発展・成長のための組織基盤を構築していくやりがいのある仕事です。入社後は勤怠管理、給与計算などの業務をお任せする予定ですが、人事労務領域での幅広い業務を経験していくことができます。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般