人事労務（国内ダイバーシティ推進担当者）◆クラレグループ／フレックス勤務可

フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

応募ページへ

仕事内容

化合繊産業の草創期を切り拓いたパイオニア企業である当社。設立から90年以上の歴史を持ち、東証プライム上場企業としての安定性があります。

あなたには人事労務をお任せします。主に、国内ダイバーシティ推進施策（女性活躍、障がい者活躍など）の企画・立案、実行をご担当いただきます。

【業務内容】
◎国内ダイバーシティ推進施策に加え、健康経営関連施策の企画・立案、運用にも携わっていただきます。
◎将来的には、人事処遇、採用、研修、国内外の拠点への転勤、などのローテーションがあります。

【仕事のポイント】
◎2022年から2026年にかけての5か年の中期経営計画において、多様な人材が活発に交流することにより、イノベーションを創出するための様々な人事施策を実施しています。

◎そのなかでグループ全体の施策を含めダイバーシティ推進業務が増加していることから、各施策の推進加速化のため、国内施策を中心に推進する担当者として活躍していただく方を募集します。

◎また、今後の注力課題の一つである健康経営推進の体制強化にも寄与していただきたいと考えています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

検討リストに追加応募ページへ

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／業種未経験歓迎 ■英語能力をお持ちの方（目安：TOEICスコア600点以上） ■人事業務経験をお持ちの方 ※選考は海外拠点の現地社員と共同で行なうため、履歴書は日本語と英語のものをご準備ください。 ※二次面接と最終面接は日本語と英語の両方でお話しいただきます。
給与	月給31万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の想定年収は550万円～930万円です。
勤務地詳細	本社：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー ◎リモートワークOK！（週1日）＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所 ※初任地は東京ですが、将来海外を含めた転勤の可能性があります。
勤務時間	フレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間45分、コアタイム11：00～15：00） ※月の平均残業時間は10～20時間です。 ※多くの社員は9：00～17：45の時間帯で勤務しています。
休日	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■裁判員休暇 ■積立休暇制度あり ■特別休暇 ■年次有給休暇
福利厚生	■賞与：年2回（4月・10月／昨年実績5.6ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■在宅勤務手当 ■単身赴任手当 ■住宅手当※社内規定あり ■勤務手当※社内規定あり ■持株会制度 ■福祉会制度 ■財形貯蓄制度 ■独身寮（個室・入居要件あり） ■カフェテリアプラン ■退職一時金 ■確定給付企業年金 ■企業型確定拠出年金 ■契約リゾート・スポーツ施設 ■受動喫煙防止対策：あり（屋内に喫煙可能室設置）
会社からのメッセージ	-

検討リストに追加応募ページへ

会社について

株式会社クラレ

事業内容	＜樹脂・化学品＞ポバール樹脂・フィルム、PVB樹脂・フィルム、EVOH樹脂・フィルム、メタクリル樹脂、イソプレンケミカル、エラストマー、ポリアミド樹脂、メディカル関連製品の製造、販売＜繊維＞ビニロン、人工皮革、不織布、面ファスナー、ポリエステル繊維の製造、販売＜その他＞活性炭、水処理用高機能膜・システムの製造、販売
設立	1926年
代表者	代表取締役社長　川原仁
上場分類	公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 890億円（2022年12月末現在）／単体：4427名連結：1万1906名 ※2023年12月末現在【連結】 7809億3800万円（2023年12月期実績） 7563億7600万円（2022年12月期実績） 6293億7000万円（2021年12月期実績）
問い合わせ	株式会社クラレ https://www.kuraray.co.jp/

検討リストに追加応募ページへ

株式会社クラレ

人事労務（国内ダイバーシティ推進担当者）◆クラレグループ／フレックス勤務可

正社員フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給31万円以上＋賞与年2回※残業代は全額支給…

応募ページへ検討リストに追加