情報掲載期間:2024年7月1日~2024年7月28日
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三菱自動車工業株式会社
仕事内容
三菱自動車グループは、自動車やその部品の開発、生産、販売、金融事業を行なっています。当社の販売台数の約9割は海外市場が占め、三菱自動車の命運を握っている重要な役割を担っています。
あなたには当社の人事をお任せします。デジタルHR戦略を担当していただきます。
<入社後の担当領域>
◎当社のデジタルHRグループにおいて、人事DXに関わる各種取り組みのプロジェクトリーディング
◎本体会社含むグループグローバルで利活用する人材ITプラットフォームの導入、展開、運用、エンハンスの企画・立案・実行
◎人事DX関連のイベントなどで積極的に最新動向や、その適用可能性の情報収集、調査・分析
【働きがい】
■DX/リスキリング時代において新たな人事領域の専門家(デジタルHR)としての実務経験を積みながらキャリアパスを築くことができます。
■デジタルやデータの利活用を通じて、人材マネジメントや周辺の実プラクティスを理解し、業務プロセスを継続的に改善をしながら、新規性の高い人事領域の取り組みに関わっていくことができます。
【当社の風土】
若年層でも裁量権を持って仕事ができる、自由でフラットな社風です。技術環境がめまぐるしく変化していることから、決定したことがすぐに実行されるなど、スピード感があります。志と好奇心を持って業務に取り組むことができる方には最適の環境といえます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 大卒以上 大卒以上/業種未経験歓迎 ■何らかの人事業務(採用・労務・教育など)のご経験をお持ちの方 ■英語力をお持ちの方 └プロジェクトで英語の意思疎通をしたことがあるレベルを想定しています。 |
給与 | 月給21万円以上+賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は450万円~650万円です。 |
勤務地詳細 | 本社:東京都港区芝浦三丁目1番21号 msb Tamachi 田町ステーションタワーS <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 |
勤務時間 | フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間) ※月の平均残業は15~20時間程度です。 |
休日 | <年間休日121日> ■完全週休2日制(土・日) ■GW ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで) ■子の看護休業制度 ■ボランティア休業 ■年次有給休暇 |
福利厚生 | ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■リモートワーク制度 ■確定拠出年金制度 ■社宅・寮 ■定年60歳、再雇用制度あり ■退職金 ■半日休暇制度:初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで ■住宅資金ほか各種貸付金制度 ■財産形成貯蓄 ■社内預金 ■持株会制度 ■三菱社社員販売制度 ■カフェテリアプラン ■社員食堂 ■保養所 ■受動喫煙防止対策:あり(屋内に喫煙可能室設置) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
配属部署について | ◎本社人事部門のデジタルHRグループへ配属です。 ◎三菱自動車やグループ会社の人材マネジメント基盤となるクラウドシステム(Workday、Tableau、Glint、Anaplanなど)や社内人事システムの仕様を、業務面から求められる機能や運用を企画・検討しています。そして、ステークホルダーと協働・連携し、バリュー創出を実現する組織です。 |
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会社について
三菱自動車工業株式会社
事業内容 | 三菱自動車グループは、自動車およびその部品の開発、生産、販売、金融事業を行なっています。 |
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設立 | 1970年 |
代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 最高経営責任者 加藤 隆雄 |
上場分類 | 公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2843億8200万円(2023年3月末現在)/ |
問い合わせ |
三菱自動車工業株式会社 https://www.mitsubishi-motors.co.jp/ |
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職種 | |
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