正社員
エンタメ企業の人事労務◆年間休日120日／残業月平均10h程度／フレックス制／月給25万円以上
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月13日～2024年7月24日
情報提供元:
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株式会社シブヤテレビジョン
仕事内容
渋谷区に街頭ビジョンを9ヶ所展開するほか、ライブホール運営など幅広いエンタメ事業を手掛ける当社。あなたには人事労務として、社員の働き方の管理などをお任せします。
＜昨対比140％以上の成長企業を支える＞
街頭ビジョンやライブホール運営に加え、映像制作やフォト事業なども展開。世界最大級の音楽アリーナ『Kアリーナ横浜』の周辺事業などもスタートさせ、大幅に成長しています。従業員数も現在500名ほどで、今後も増員が続く予定。そんな当社を、人事労務として支えてください。
---具体的な業務---
■社会保険の手続き
■勤怠管理
■給与計算・賞与計算（使用ソフト：OBC奉行シリーズ）
■入退社や休職などの手続き
■身上関係（家族異動・住所変更・口座変更など）の手続き
■住所税年度・労務保険年度更新
■年末調整
■電話応対、受付対応（ご来社された方のご案内） …など
＜将来はアイデアを活かす仕事も＞
ゆくゆくは、下記のようにより大きな裁量をお任せ。会社の屋台骨を担っている実感がより大きくなっていきます。
◎法改正に合わせた、社内規定の調整
◎社員向け研修の企画、立案
◎福利厚生の整備
◎その他、新事業が生まれた際に必要な手続きなど
＜最初は先輩がOJT研修を実施＞
最初はあなたのご経験やスキルを伺い、それを活かせる業務からお任せ。また先輩がOJT研修を行ない、当社の概要やシステムの使い方などを教えます。困ったことがあれば、いつでも質問できるので安心してください！
この求人のポイント
渋谷駅周辺に展開された街頭ビジョン。有名アーティスト御用達のライブホール運営。――他にも幅広いエンタメ事業を展開する当社。2023年9月に開業した、世界最大級の音楽アリーナ『Kアリーナ横浜』の周辺事業も手掛けています。
従業員500名の努力の甲斐あって、新事業は順調。売上も2022年に31億円、23年に40億円、24年に57億円と急速に成長しています。今後の事業拡大に向けて、さらなる増員も計画中です。
だからこそ人事労務の役割も、より重要になっています。そこで、あなたの力もお借りしたいのです。社会保険手続きや勤怠管理、給与計算などを通じて、社員を支えてください。また法改正に合わせた社内規定の調整や、研修制度の立案、福利厚生の整備などにも携わっていただきたいと考えています。
社員からの問い合わせに対応し「ありがとう！」と言ってもらえる機会も多い仕事。もちろん、あなたのご経験にふさわしい待遇もご用意しています。当社の次の飛躍に欠かせないポジション、担っていただけませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★人物・意欲重視の採用です！ ◎給与計算や勤怠管理など、労務としての実務経験をお持ちの方歓迎します！ ※あなたのご経験・スキルを活かせる業務から順にお任せしていきます。 |
| 給与 | 月給25万円～36万円＋賞与（昨年度1～2ヶ月分）＋各種手当 ※上記には月30時間分43,750円～63,000円の固定残業代及び、月20時間分の深夜帯勤務手当6,250円～9,000円を含みます。超過分は別途、全額支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | 本社／東京都渋谷区神南1-15-3 神南プラザビル3F ◎転勤はありません！ |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ┗コアタイム／12：00～17：00 ※10：00～19：00で勤務する社員が多いです。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞◎5連休取得可能！ ■完全週休2日制（土・日） ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別年次休暇（年度内に6日間を任意の時期に取得可能。但し付与日数は入社日により変動） ＜所定の労働時間を越えた場合、休暇を取得できます＞ 月間の所定労働時間（31日の月：177時間／30日の月：171時間／29日の月：165時間／28日の月：160時間）を勤務すれば、通常休暇とは別途で休暇を取得できます。 |
| 福利厚生 | ■給与改定 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：1～2ヶ月分） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（社内規定に準ずる） ■資格支援制度（会社指定の資格取得時に受験料及び祝い金を支給） ■家族・扶養手当（子ども1人につき：月5,000円） ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■服装自由（私服可） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 配属部署 | 人事総務局への配属となります。アルバイトスタッフを含めて5名が在籍しており、男女比は2：3です。20代～50代まで、幅広い年齢層が活躍しています。勤続年数としても、1年未満の者から14年目のベテランまでさまざま。あなたに近い目線からのアドバイスも、ベテランだからこそのノウハウの伝授も可能です。 多くが中途入社。入社理由は「社風がフランクで風通しが良さそうだと感じたから」など。実際に「入社後は自分の意見を求められることも多く、やりがいにつながっている」といった声もあがっています。あなたの意見もぜひ気軽に聞かせてください！ |
|---|---|
| 入社後の受け入れ態勢 | ▼まずはあなたのスキルを見極め 最初はあなたのこれまでのご経験やスキルについてヒアリング。それを活かせる業務からお任せしていきます。主に社会保険の手続きや勤怠・給与計算からスタートする予定です。 ▼慣れてきたら、業務の幅を広げる 実務の中で、当社の概要や業界についての知識などを学んでいただきます。その後、少しずつ他の業務にもチャレンジしていきましょう。OJT研修を行なうので、わからないことは積極的に質問してください！ |
会社について
株式会社シブヤテレビジョン
| 事業内容 | ◆街頭ビジョン運営 ◆広告代理事業 ◆アリーナ周辺事業運営（Ｋアリーナ横浜） ◆ライブホール運営（SHIBUYA O-Group） ◆音楽イベント制作 ◆トータルドッグサービス（WANCOTT） ◆映像制作 ◆グラフィックデザイン・WEB制作 ◆写真撮影代行（PHOTOSIA） |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 眞巨 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5,000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社シブヤテレビジョン https://www.sib.tv |
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