人事（未経験歓迎）◆9日間の長期休暇が年3回／社宅あり／大手自動車メーカーも頼る安定企業

仕事内容

トヨタやホンダ、ダイハツなど国内の主要な自動車メーカー向けに、樹脂成型部品の設計を行なう当社。会社の成長を支える人事の仕事をお任せします。

今年は6～10月にWeb媒体の選定、10～12月に採用活動を実施、その後営業補助を行なうという想定です。

――具体的な仕事内容――
＜採用活動＞
■新卒採用
年20～30校、全国の大学や専門学校をまわりPR活動を実施。キャリアセンターや就職担当の方とお話ししながら、タイミングが合えば学内説明会に参加します。

ほかにもオンラインで行なう1時間半程度の説明会や合同説明会に参加することも。学生との交流も豊富にあります。

■中途採用
求人掲載媒体の選定や求人原稿の確認、エントリー者の対応、面接設定を実施。どんな方が欲しいのかからすり合わせ、適切な打ち手を考えましょう。

■採用広報
協力会社と打ち合わせをして、採用関連のHPやパンフレット、ブログ記事などを確認します。

＜社員フォロー＞
派遣先に常駐する社員のもとに訪問し、悩み事のヒアリングやフォローを行ないます。周りの社員の方ともコミュニケーションを通り、派遣先の職場に関する状況を伺いましょう。

＜営業補助＞
採用活動を行なわないタイミングに、既存顧客への挨拶や追加の要望に関するヒアリングを実施。まずは人事としての業務が優先で、慣れてきたら徐々にお任せします。

――仕事のポイント――
就活中の学生や転職希望者、人材会社など…多くの方とコミュニケーションを取ります。相手に好印象を与え、信頼関係を築くことが大事です。

また、学生や転職希望者に興味を持っていただくため、「どんな情報を提供すればいいのか」など、企画を考え上司に提案することも重要。アイデアは基本的に採用されるので、積極的に発信してください。