人事（労務担当）◆年休125日／リモートワークOK！

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社は“エンジニアのために”を企業理念に掲げる、システム開発会社です。

あなたには当社の人事（労務担当）をお任せします。
管理部の労務担当としてご入社いただいたあとは、労働保険や社会保険の各種手続きの資料作成業務、労務トラブル対応補助を中心に担っていただきます。現行社内制度については現行社労士、先輩社員が丁寧に説明しますのでご安心ください。

【具体的な業務内容】
◎労働保険および社会保険の各種手続きの資料作成
◎労務トラブル対応補助
◎社内コンプライアンスチェック

ゆくゆくは、
◎人事制度企画など
※成長意欲やスキルに合わせて、お任せする業務は少しずつ増やしていく予定です。

【働きがい】
◎当社の人事として大切なのは、まずはコミュニケーション力です。それ以外の業務知識や業界知識は、ご入社後に先輩社員のOJTを通してキャッチアップしていただきます。

◎部署内は風通しが良く、現社員の状況等の報告・情報交換が行われる朝礼でも、意見を言いやすい環境です。積極的に自身の考えを提案・発信していける風土がございます。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
変更なし（限定職）

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／業種未経験歓迎 ■給与計算や社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方
給与	月給32万5000円以上＋賞与年2回 ※上記金額には、固定残業代として月40時間相当分・8万1250円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ◎想定年収は450万円～650万円です。
勤務地詳細	東京都千代田区丸の内二丁目6番1号丸の内パークビルディング6階 ◎転勤はありません。 ◎リモートワークOK！（週1～2日）＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし
勤務時間	9:00～17:30（実働7時間30分・休憩1時間） ※月の平均残業時間…18時間
休日	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■年次有給休暇
福利厚生	■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる） ■資格補助手当 ■出張手当 ■副業OK ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置）
会社からのメッセージ	-

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会社について

株式会社HAL

事業内容	システム開発、インフラ構築、運用・保守、制御・組込み開発、受託開発、サポート・ヘルプデスク・品質評価(テスト)
設立	2003年
代表者	代表取締役　寺信夫
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 1120名 54憶5400万円(2024年3月期実績) 41憶6900万円(2023年3月期実績) 35億0704万円(2022年3月期実績) 28億4610万円(2021年3月期実績)
問い合わせ	株式会社HAL https://hal21.co.jp/

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正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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月給32万5000円以上＋賞与年2回※上記金額…

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