管理部門スタッフ（経理総務や人事労務等）◆昨年度賞与5.24ヶ月分／年休120日／ローソン商品を製造

仕事内容

大手コンビニのお惣菜を作っている工場の管理部門メンバーとして、生産スタッフの勤怠管理や経理などを担当。生産計画に応じて採用計画を練ったり、スタッフが快適に働けるように社内イベントを企画したりもします。

一つひとつの業務が工場の生産性を、ひいては日本の食卓を支えることにつながります。なお業務の振り分けをして全員でやりますので、一人が全て行なうわけではありません。

□■経理関連業務：伝票の仕訳や社員の給与計算など
各部署から請求書が送られてくるため、仕訳作業を行ないます。記入する伝票のフォーマットは決まっているため対応しやすいです。

□■労務関連業務：社会保険の手続きや勤怠管理など
工場で働くスタッフの入退社に応じて、社会保険などの手続きを行なっていただきます。また、日々勤怠管理を行ない、正しく入力されているのか、働きすぎは生じていないのかという点を確認、スタッフが働きやすいように考えて仕事を進めていきます。その他、給与計算も担当していただきます。

□■人事関連業務：生産計画に応じて採用計画の立案
生産管理のメンバーから月間、年間の生産量を聞き、適切な人員を配置できるのか検討。今のスタッフ数では、繁忙期に対応しきれないなどが判明した場合は、採用計画を練り生産スタッフの確保へ。求人広告を出す媒体の選定から面接まで担当します。

※スタッフ同士の交流が深められるように、BBQ大会など、社内イベントを企画することも。
※様々な国籍の生産スタッフがいますが、専属の通訳（工場により異なります）がいるのでコミュニケーションは取りやすいです。

＜入社後の流れについて＞
先輩スタッフからOJT形式で仕事を学びます。日々の伝票処理など簡単な業務を担当。その後、徐々にお任せする業務を広げていき、独り立ちを目指します。