人事労務担当◆年間休日124日／退職金制度あり／リモートOK！

仕事内容

当社は、水道用ろ過設備の提供を起源とし、国内外の水環境インフラの開発からアフターサービスまで一貫して手掛ける企業です。水処理プラントの設計・建設・保守、環境薬品の開発・販売、水質検査・分析など幅広い事業を展開し、上下水道や産業水処理など多岐にわたる分野でトップクラスの規模を誇っています。自治体や民間企業との取引も多く、技術力とネットワークを活かした最適なソリューションを提供しています。

あなたには、人事労務をお任せします。現在、ガバナンス体制強化に向けての様々な規程、労務管理体制を整備している最中です。

＜具体的には…＞
■労務管理全般の企画・整備（40％）
└労働基準法その他法令に基づいた労務管理や規程類の整備を行なっていただきます。（例えば、就業規則の統一、ガバナンス体制強化のための規程整備）

■労働時間管理体制の企画・整備（40％）
└36協定など労働時間管理に関する整備を行ない、働きやすい職場環境を構築していただきます。超勤防止のための教育、ルール作りなどがあります。

■労務対応（20％）
└労務対応や労基署など臨検対応をしていただきます。ハラスメント対応、問題社員への対応、懲戒関連などがあります。

■その他
└給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など各種オペレーション業務の効率化に向けた企画などを行なっていただきます。

<当社で働く魅力＞
荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービスを発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しています。三社提携による安定した財務基盤を誇っています。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般