人事◆経営も学べる／社長直下／2600名規模のグループの未来を動かす仕事です！

仕事内容

40以上の事業を手がける、従業員数2600名の大規模グループで人事をお任せ。採用活動によって、経営の土台作りに携われます。今後は会社の幹部候補生の採用にも力を入れる予定です！

【お任せすること】
■仕事の面白さを伝える「インターン運営」
インターンの運営をサポートします。例えば直近では、”5つ星の私になる”をテーマに5個のテーマを用意したインターンシップを実施。9月にはワークショップ型のお仕事体験も予定しており、学生と関わる機会がたくさんあります。

■会社の魅力を引き出す「スカウト文の送付」
学生の自己PRを読むのが毎日の日課！是非当社に入社してほしい学生にめがけて1日50通程度のスカウト文を送付します。スカウトを読んで興味を持ちましたという声も多数あります！

■グループに大きな影響を与える「面接対応」
面接対応もお任せします。最初は先輩社員に同行し、議事録やファシリテートから参加。面接は3人程度のグループ形式で実施。10月から選考活動が始まり、1日1回程度面接を行ないます。

■若者の進路選びを支える「学生のフォロー」
学生にとっての頼れる存在として、不安や疑問点などの相談に乗ります。気兼ねなく話せるよう、メールや電話だけでなく、LINEも用いて学生とのやり取りを行ないます。

＼ここがポイント！／
★熱意に応じて早期から大きな裁量を持つチャンス！
結果を出すための提案は通りやすいです。社員の声に耳を傾け、やってみようという風土が自慢。一人ひとりが裁量や責任を持って仕事に取り組めます。

★ビジネス・経営・マネジメント…学べることは無限大！
社長室で働くので、経営幹部との関わりが多め。「利益を最大化させるには？」「会社全体で同じ方向を向くためのマネジメントとは？」など、経営者視点を身につけられます。