人事労務（給与計算）◆年休122日／土日祝休み／従業員食堂など福利厚生充実

仕事内容

当社は、3歳から15歳の子どもたちを対象とした職業・社会体験施設です。1999年にメキシコで誕生し、現在では世界中に展開しています。

子ども達を取り巻く環境を踏まえながら、未来を担う子ども達のためのエデュテインメントタウンを目指すとともに、さまざまな社会体験を通じて、子ども達に生きる力を育んでもらいたいと考えています。

＜お任せする仕事内容＞
本社の人事総務部で主に給与計算や入退社手続などの労務を担当いただきます。例えば以下のような業務をお任せします。

■勤怠確認、給与計算業務（本社社員200名分）
■入退者手続（本社分）
■他拠点労務担当からの問い合わせ対応 ・アウトソーサー、社労士事務所との対応
└給与計算をアウトソーサーを利用しているため毎月指示が必要です。昇格情報や通勤手当など正確に伝達し確認を行なう必要があります。
■業務改善

＜1ヶ月の業務の流れ＞
月末は主に勤怠確認（出勤退勤時間などの社員確認）月初には締めと給与計算のアクションがメイン業務となります。月の中盤は入社手続きの案内、社内各種問い合わせ、36協定のレポーティング、SmartHR活用PJTなど人事労務関連の幅広い業務をお任せします。

＜キャリアパス＞
まずは給与計算や社会保険にまつわる労務業務を完璧にこなしていただいた後は、ご本人の志向によっては、評価制度や採用、教育研修など人事のスペシャリストとしてキャリアを積んでいく環境もあります。

また給与計算などの業務だけではなく、各拠点によって制度も異なり、これから整備されていく中で業務改善や改革などにも手を挙げ参画いただけることを期待しています。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般