正社員
総合職（管理部門）◆未経験歓迎／年休123日／月給29万円以上／賞与5～8ヶ月分／早期活躍が可能！
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月11日～2024年8月21日
情報提供元:
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株式会社ビジネスパートナー
仕事内容
金融サービスを幅広く手掛ける当社の東京本社・管理部門にてバックオフィス業務をご担当いただきます。入社後は、あなたの希望と適性を考慮のうえ以下いずれかの部署に配属。どの部署においても、既存業務のブラッシュアップが中心です。
【人事】
採用、教育、労務管理、評価制度などの人事企画・改定を行なうのが主な業務です。いくつかのプロジェクトを並行して進めていただきます。
【経理】
グループ会社を含めた国内3社と国外3～4社の経理業務を担当します。従来の経理処理に加え、利益計画や予算管理、制度改定なども行なっていただきます。ゆくゆくは上流工程にも携われるイメージです。
【法務】
社内およびグループ各社のさまざまなリーガルチェックを担当。訴訟事案の対応なども含め顧問弁護士と連携をしながら、調整役をお願いします。イチからしっかりレクチャーするので法律の知識がない方でも大丈夫です。
【法人管理】
海外事業部に関する法人管理。または、子会社の監査、グループ本体と子会社の各種調整、M＆Aの検討などが主なミッションとなります。
【経営企画】
今後さらに海外進出に力を入れていく方針のため、主に事業企画を進めていただく予定です。また、親会社の光通信やグループ子会社との連携、定例のタスク管理、月次の売上管理などの付随業務もあります。
＼キャリア形成については？／
年2回の上長面談では「今後どのように成長していきたいか」をヒアリングしています。ジョブローテーションも活発で、3年以内に異動するケースが多数。管理部門内だけでなく、営業部門やシステム部門、海外部門などにもチャレンジ可能です。あなたの希望も考慮した上で、ポテンシャルを広げていきましょう！
※併せて、本ページ下部の【教育制度について】と【配属先について】もご覧ください！
この求人のポイント
リース・割賦事業などのグローバル展開により、13期連続増益を達成中の私たちが最も大切にしてきたこと――それは“人材教育”です。
教育スローガンに「学ぶ風土、学ばせる風土」を掲げ社内では、社歴や年齢を問わず裁量を持ち、早期から活躍する先輩たちが多数います。2～3年でのジョブローテーションも活発。管理部門から営業やシステム、海外部門などに挑戦して可能性をどんどん広げていくことが可能です。
1人あたりの年間教育費も「約30万円」としっかり確保。入社後研修はもちろん、階層別研修や英会話レッスン、大学院でのMBA取得支援など、豊富なプログラムで社員の成長をサポートしています。
そうして一人ひとりが主体的に成長することが、生産性の向上や海外戦略を含めた新事業の成功に直結。結果、社員1人あたりの年間経常利益は「約6000万円」と国内トップクラスの実績を誇ります！
一度や二度の失敗は大丈夫。そのために私たち先輩や上長もいます。「さらなるチャレンジをして成長したい」そんな意欲・上昇志向があるあなたを待っています！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■PCの基本操作ができる方（Word・Excel・PowerPointなど） ◎人事・経理・法務などバックオフィスの実務経験がある方は優遇します！（年数不問） ◎社会人経験10年以上の方もOK！ ★「人物・意欲重視」の採用です 基本的なPC操作ができれば、他に必須の知識・スキルはありません。面接では、あなたの現状やどんな成長をしていきたいかなど、素直な気持ちを聞かせてくださいね。ざっくばらんに話し合いましょう！ ＜こんな方も歓迎します！＞ ☆常に目的意識をもって、積極的に行動できる方 ☆マルチな活躍でキャリアの幅を広げたい方 ☆海外で働くことに興味がある方 ☆ゆくゆくは、マネジメント層へキャリアアップしたい方 |
| 給与 | 月給29万円以上＋賞与年2回（昨年度5～8ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※時間外手当は別途全額支給いたします。 ※上記金額には一律支給の住宅手当（3万円分）が含まれています。本人あるいは配偶者名義の場合、さらに2万円追加支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | ■東京本社 東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア6F ◎当面の間、転勤はありません。 ◎出産前などは、リモートワークもご相談に応じます。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月10時間以内です。 ＼働きやすさを大切にしています！／ 人材教育と同じくらい「安心できる職場づくり」は欠かせないもの。そのため、業務量をコントロールしたり、無駄な会議は減らしたりといった積み重ねをすることで「残業が少なくても生産性は高い職場」を体現しています。 |
| 休日 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■産休・育休 ※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■永年勤続休暇（入社10年／20年） ＼プライベートも両立できます！／ 社員一人ひとりが自己成長をするためにも「働きやすい職場環境」を追求し、土日祝休みで年間休日は「123日」と多めに設けている当社。英語の勉強やアニメ鑑賞、スポーツなど、仕事から離れた自分だけの時間もきちんと取れるようにしています。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：5～8ヶ月分） ■交通費（上限月3万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■家族・扶養手当（子一人につき：年12万円／18歳以下） ■出産祝金（第一子：50万円、第二子：70万円、第三子：100万円、第4子以降：150万円） ■結婚祝金（10万円） ■住宅手当（月5万円／本人または配偶者名義でない場合は月3万円） ■社宅あり ■昼食補助（入社後3ヶ月間） ■資格取得支援（特定資格の受験費用会社負担および合格報奨金あり） ■MBA取得支援制度 ■階層別研修制度 ■社外研修制度 ■海外研修 ■海外勤務・出張あり ■社員持株会 ■オフィス内分煙 ■育児支援制度 ■在宅勤務制度 ※コロナ以前から導入 ■時短勤務制度 ※利用実績あり ■入院時の見舞金その他保障 ■健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種 ■英会話受講支援制度 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 教育制度について | ＼スピード成長が可能！／ 入社後まずは、事業内容や社内制度を知る座学を1～2日間ほど実施。その後、配属先の先輩社員によるマンツーマンのOJTが始まります。仕事の流れを理解し、ノウハウをイチからしっかり身につけられるからこそ、未経験入社の方でもわずか半年程度で独り立ちが可能です！ ＼独り立ち後も成長意欲を後押し！／ 例えば、階層別研修を組んだり、大学院に通ってのMBA取得を支援したり。セミナーの開催頻度も高く、直近では行動経済学を学んで業務に取り入れていくトレーニングなども行ないました。社員1人あたり年間約30万円の教育費をかけ、ビジネスマインドやさまざまな理論を継続的に学べることも当社の魅力です！ |
|---|---|
| 配属先について | ＼どこに配属されても、雰囲気良し！／ 人事、法人管理、経理、法務、経営企画の各部署には、20～30代を中心とした3～5名のメンバーが在籍しています。どの部署に配属されても、年齢や性別を問わず早期から裁量を持たせてもらえる環境です。時にはお互いにアドバイスをし合ったり、みんなでランチや仕事帰りに食事会をしたりと、職場の雰囲気はバツグン。もちろん、あなたのことも笑顔で迎え入れたいと思っていますので、安心して入社してきてください！ |
会社について
株式会社ビジネスパートナー
| 事業内容 | ■リース事業 ■割賦販売 ※事業者金融事業 関東財務局長（4）第01500号 |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表取締役 片岡 祐治 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2億2375万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ビジネスパートナー https://www.b-partner.co.jp/ |
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| 勤務地 | |
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| 特徴 |