研修担当（未経験歓迎）◆月給35万円以上／賞与年2回／2022年設立のスタートアップ企業です！

仕事内容

あなたには、さまざまな企業に入社した方に向けて、研修を担当していただきます。基本的には、未経験入社の方向けに研修をしていただく予定なので、安心してください！

＜誰の研修をするの？＞
セミナーを行なうのは、企業に入社してすぐ～1ヶ月程度の人々。小規模Ｍ&Aやリノベーションサービス、オフィスコンビニ事業、学習塾の運営など、参加者の職種は、営業や事務など多岐にわたります。

＜具体的な研修内容は？＞
1週間に2～4回、研修を実施します。1週目と3週目は兵庫・大阪・滋賀の研修施設にて研修を実施。滋賀で研修する場合は、宿泊研修となります。

～1週目・3週目～
▼1～3日目：ビジネスマナー研修（営業・事務共通）
▼4～5日目：アンケートをもとに、研修内容をブラッシュアップ
└その他、創造研修の発表内容の準備や、備品購入、物品運送などの事務処理を行ないます。

～2週目・4週目～
▼3日間：創造研修（物事において、新しい価値を生み出すことに対する考えを身につける研修）
▼2日間：基礎研修とフォローアップ

※上記は、ある企業の営業と事務を対象とした研修の一例です。
※1週目と3週目の内容は、基本的に同じになります。
※上記以外の日は、随時フォローアップ研修などを行ないます。
★研修業務の経験をお持ちの方は、既存社員向けへの業務を担っていただくこともあります。

＜入社後の流れは？＞
まずは、先輩の行なう研修のアシスタント業務からスタート。徐々に業務の幅を増やしていきましょう。2～3ヶ月ほど経ったら、ひとり立ちしていただく予定です。

＜一緒に働く先輩は？＞
育成担当の先輩は2名。27歳の男性と46歳の男性です。2名とも未経験入社で、元携帯ショップの販売スタッフも。未経験者ならではの不安を理解しているので、遠慮なく頼ってください。