総務課長◆管理職の経験不問／月給35万円～／残業月平均20h／完全週休2日／1食225円で食堂利用可

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

病院の運営を支える人事総務部門にて、総務課長をお任せします。職員の採用業務および部門のメンバー管理をメインに担当。ゆくゆくは事務長として、管理部門全体のマネジメントや病院の経営企画を担う活躍を期待しています。

――具体的な業務内容――
◆採用業務
募集活動～書類選考～面接対応～入社手続きまでの一連の業務をお任せします。事務職員を募集する際は求人メディアを、医療従事者を募集する際は人材紹介サービスを活用することが多いです。なお、面接対応は多くて月5～6件です。

◆部門のメンバー管理
人事総務部門には3名（30代～40代）が在籍。「労務管理」「経理」「営繕・物品管理」の担当者が1名ずつ活躍しています。各メンバーのマネジメントのほか、業務サポートやイレギュラー対応にもあたります。

◆労務管理
毎月の給与計算および社会保険の手続きがメイン。年に数回、労災への対応や各職員の人事に関する相談にも応じます。

◆経理
日々の伝票作成、試算表の作成などがメイン。決算の時期には、決算仕訳をサポートします（決算業務や納税などは税理士に委託しています）。

◆営繕・物品管理
営繕に加え、診療材料や文具の発注・管理をメインに行ないます。

※基本的に内勤ですが、役所や金融機関での各種手続きや補助金申請などで外出もあります。

――入職後の流れ――
課長業務をまとめた引き継ぎ資料をもとに、現任の総務課長が丁寧にレクチャー。OJT形式で一つひとつの業務を引き継いでいきます。現任の退職後も、判断に迷うことがあれば部門メンバーや事務長がフォローしますので、ご安心ください。なお、将来のキャリアについては、下記【キャリアパス】欄をご覧ください。

この求人のポイント

東京・目黒に根ざした病院を運営している、医療法人財団日扇会（にっせんかい）。医療従事者をはじめ、100名を超える職員を支えているのが、人事総務部門です。

総務課長のミッションは、職員の採用業務や部門のメンバー管理が中心。まずは引き継ぎから丁寧に行ないますので、どうぞご安心ください。

さらに入職から3～5年後を目安に、事務長のポストをお任せしたい…という期待もあります。病院の経営企画に携わるポジションで、ぜひ当法人を支えていただきたいです！

ミッションに見合う待遇として、月給も35万円以上を用意。もちろん、仕事ぶりに応じて賞与も上乗せします。さらに、時短勤務や産休・育休など、ライフイベントに対応した制度も整っているため、末永く活躍できるフィールドです。

労務管理の実務経験さえお持ちでしたら、管理職の経験は問いません。あなたのキャリアを存分に活かしてください。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／業種未経験歓迎 ■労務管理の実務経験をお持ちの方 └職員との労働契約の締結、給与計算・社会保険手続などのご経験を想定。 ※病院での就業経験や管理職の経験は問いません！【以下の経験をお持ちであれば業務に活かせます】 □経理業務の経験 □採用業務の経験 □マネジメントの経験【以下に該当する方はぜひご応募ください】 ◎都心で腰を据えて働きたい方 ◎関係者との円滑なコミュニケーションのもと業務を遂行できる方 ◎ゆくゆくは病院の経営企画に関わりたい方
給与	月給35万6500円～39万3000円＋賞与（年2回） ※経験や能力などに応じて加給優遇します。 ※月給には一律支給の役職手当（課長：月3万円）を含んでいます。
勤務地詳細	日扇会第一病院（東京都目黒区中根2-10-20） ※転勤はありません。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下です。
休日	■完全週休2日制（日＋他1日） └年数回、修理・検査等で、休日出勤あり。その際は、振替休日を取得していただきます。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ★取得率87％ ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■結婚休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）★取得率100％ ■育児休暇（取得・復職実績あり）★取得率100％
福利厚生	■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）★2023年度実績：2.4ヶ月分～3.2ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月10万円まで） ■精勤手当（月4000円） ■住宅手当（世帯主のみ：月1万円） ■資格取得支援制度（業務に役立つ資格取得に必要な研修費などを半額補助） ■食事補助（1食225円で食堂利用可） ■定期健康診断 ■社内イベント ■目黒区版ベネフィット・ワン利用可（旅館・テーマパーク・コンビニなどの値引あり） ■保養所 ■慶弔見舞金（結婚・出産祝・傷病見舞など） ■時短勤務制度 ■育児託児支援制度（保育所などの費用半額補助／規定あり） ■企業型確定拠出年金 ■退職金（勤続3年以上が対象） ■敷地内禁煙
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

キャリアパス

＜入職後3～5年を目安に「事務長」へステップアップ＞
当法人の総務業務全般について一通りの業務遂行能力が身につき、経理面における状況が把握できるようになったタイミングで、「事務長」のポストをお任せしたいと考えています。

事務長は管理部門全体を取りまとめつつ、病院の経営企画にも深く携わるポジションです。地域医療を支える縁の下の力持ちとして、腰を据えてご活躍ください。

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会社について

医療法人財団日扇会

事業内容	＜病棟・外来＞一般内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、外来リハビリ、整形外科、健康診断・人間ドック、皮膚科、神経内科＜在宅＞訪問診療、在宅介護支援センター、訪問リハビリ、通所リハビリ、訪問看護
設立	1973年
代表者	理事長　八辻行信
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5523万5174円／ 118名（2024年8月現在） 10億5576万円（2024年3月期実績）
問い合わせ	医療法人財団日扇会 https://www2.nissenkai.or.jp/

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医療法人財団日扇会

総務課長◆管理職の経験不問／月給35万円～／残業月平均20h／完全週休2日／1食225円で食堂利用可

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月給35万6500円～39万3000円＋賞与（…

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