人事（労務担当）◆年間休日125日／リモートワーク・フレックス勤務OK！

仕事内容

当初は、1932年に自動車や各種高速機械用ブレーキライニングの製造・販売を目的として設立されました。

5年後に工業用パッキンの製造を開始し、その技術力で現在は工業用シールなど様々な製品で業界でも幅広いシェアを占めています。現在は世界的に事業を展開しており、プラントの安全な運転や機器の確実な作動を支えています。

あなたには労務関連の業務をお任せします。業務に関連するシステムの設定や改修にも携わっていただく予定です。将来的には、チームのリーダーとして活躍を期待しています。

【具体的な業務内容】
■海外拠点出向者の給与に関連する業務
└給与計算・法定調書作成・所得証明書作成・その他の依頼事項への対応など
■国内給与計算のチェック
■OBICやTimeProなどのシステムの設定や改修に関する業務

＜将来的に担当する業務＞
■国税など含む税務調査対応（4～5年に一度）
└会社に対する調査依頼に対し、データや資料の取りまとめ、質問対応など行ないます。
■税制改正による税務改正対応（あれば年1回程度）
■人事に関する法改正対応（あれば年1回程度）
■給与・勤怠システムに関する外部監査対応（年4回程度対応）など
└監査に際し、データや資料の取りまとめ、質問対応など行ないます。

【入社後の流れ】
OJTを通じて、規則や具体的な業務内容について理解を深めていただきます。システムに関しても、OJTにより基礎知識の習得が可能なため、当社が使用しているシステムに関する経験がなくても問題ありません。

【配属先について】
人事部 人事グループ 人事業務チームへ配属です。人事部全体では11名、配属となる業務チームには6名が在籍しています。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般