情報掲載期間:2024年9月9日~2024年11月3日
社会保険労務士法人エンジー
仕事内容
介護・障がい福祉業界のお客様に特化し、労務部門のサポートをはじめ、助成金の手続き代行や新規開業支援など、専門性の高いサービスを提供している当法人。あなたには社会保険・雇用保険・給与計算などの「手続き部門」の実務と顧問先対応をお任せします、
★手続きチームの中心メンバーとして活躍してください!
現在、当部にはリーダー1名・入社1~2年目の社員2名・パートさん2名のチームで業務に取り組んでいます。社会保険手続きや給与計算業務の他、
お客様や行政機関からの質問対応、お客様への説明、業務打合せ(対面・Web)、資料作成、業務目標設定、進捗管理などを行います。
<仕事内容>
・社会保険の手続き
・雇用保険の手続き
・労働保険の手続き
・労働保険資格得喪の手続き
・労災申請
・給与計算
・労務相談
・顧問先対応 など
<仕事のポイント>
★お客様からの相談対応&フォローもお任せします!
たとえば、「イレギュラーな勤怠があるので、残業時間の集計方法を教えてほしい」「欠勤控除について知りたい」「退職の意向がある社員がいるけど、トラブルになりそう…」など幅広い相談に対応。その都度、就業規則や賃金規定などを把握の上、最適なアドバイスを行ないます。
★業務効率化に取り組んでいます!
専用クラウドサービスやチャットアプリ、RPA(業務自動化)ツールなどを積極的に導入。より効率的な情報共有や社内システムも検討していく方針です。
★風通しの良い環境です!
社員としては、31才~47才のメンバーが活躍しており、仲の良さは抜群。切り替えが上手なメンバーが多く、休憩時間には、旅行の話で盛り上がったり、お客様からいただいたお菓子をみんなで食べたりすることも。代表も話しかけられると喜ぶタイプです!
この求人のポイント
ニーズが高まる介護・障がい福祉業界の経営をサポートしています。
――私たちはこの業界に特化し、専門性の高いサービスを提供しています。介護・障がい福祉業界で活躍する人々を支える仕事のため、社会に貢献していることを実感しながら働けるはずです。
社会保険や雇用保険の手続き、給与計算などの経験を活かして、「もっとステップアップしたい」「将来はマネジメントにも携わりたい」という目標も実現できます。まずは、あなたの今までの経験をもとに、当法人のお客様の特性を学んでいただきます。ゆくゆくは、チームリーダーとして活躍したり、ジョブローテーションで他の業務に取り組むこともできます。
ちなみに、チームで協力し合う風土が根付いていることもあり、残業はほとんどありません。とても働きやすい環境なので、多くの社員は、仕事とプライベートを両立できています。
社会保険事務・給与計算業務の経験は必要です。また、社会保険労務士事務所未経験であっても、社会保険労務の資格取得者や、勉強中の方は歓迎します。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/業種未経験歓迎 *社労士事務所未経験の方も歓迎 ▼下記は必須条件となります▼ □ 普通自動車免許(AT限定可)を保有している □ 社会保険事務・給与計算業務の経験がある ※社労士事務所での勤務経験はなくても問題ございませんが、社会保険事務の経験は必須です。 ▼こんな方は特に歓迎します▼ □ チームワークを大事にできる方 □ 周りをよく見て動けるような方 □仕事の改善意欲がある方 |
給与 | 月給25万円~35万円 ☆賞与年2回(昨年度実績2~4ヶ月分) ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。 |
勤務地詳細 | 愛知県名古屋市中区大井町3-15 日重ビル7階 ◎U・Iターン歓迎!転勤はありません。 <リモートワーク相談OK!※原則出勤> 体調不良や子どもの学級閉鎖など、必要に応じて在宅勤務が可能です。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) <残業ほぼナシ!> 月の平均残業時間は5~10時間。仕事と家庭の両立をしているメンバーが多いため、メリハリをつけて働くことを大切にしています! |
休日 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 └会社の所定日として、出勤の場合あり。有給休暇を使用し、お休みもできます。 ■年末年始休暇(4日) ■夏季休暇(2日) ■GW(4日) ■産休・育休(取得・復職実績あり)☆子育てママ在籍中! ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休取得OK ◎当社に入社して、「働きやすくなった」「残業が少なくなった」「休日が増えた」と感じている社員も多数!長く続けやすい環境を整えています。 |
福利厚生 | ■昇給 年1回(4月)☆毎年昇給します! ■賞与 年2回(5月・11月)※昨年度実績2~4ヶ月分 ■交通費(上限:月2万5000円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■資格手当(社会保険労務士、行政書士、中小企業診断士) ■資格取得支援制度(通信講座受講料・受験料負担) └入社1~2年で社労士や行政書士の資格取得を目指すことも可能です。 ■確定拠出年金 ■服装自由 ■ウォーターサーバー完備 ■Wi-Fi環境あり ■誕生日プレゼント(ギフトカード) ■社内イベントあり(納涼会・忘年会・歓迎会など/全額会社負担) 《評価制度について》 月に1回、1on1面談を実施。情報を共有し、成果や頑張りをしっかり評価します! |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | ▼OJT 担当のお客様を持ち、特徴を覚えることからスタート。少しずつ担当数を増やしていきます。A・Bとチームがわかれているため、それぞれの動きも把握していきましょう。 ▼キャリアUP スキル等に応じて、stageが上がっていくので、成長が実感できます。 ★当法人の窓口として活躍していただくために、じっくり育てていきたいと考えています! <将来的には…> 介護・障がい福祉サービス業務の相談に応じる部門など、部門間のジョブローテーションも実施。マルチプレイヤーとして幅広く活躍することも可能です! |
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先輩インタビュー | 身内が要介護になり、ケアマネと接していて介護業界に興味を持ちました。前職では会計データ入力を担当。自分の経験が活かせる場として、当社を選んだんです。入社して感じたのは、やる気にあふれている方が多いということ。チームで一丸となって取り組むので、分からないことは積極的にフォローしてくれるので安心でした(先輩H) 前職は、販売職に7年ほど従事。アルバイトや後輩の教育、チームの進捗管理も任されていました。その後、夫の転勤で愛知へ。社労士の先生とお話する機会があり、当法人に興味を持ちました。未経験入社で勉強も必要でしたが、お客様の求めているサービスを提供する点が販売職と似ているなと感じています。(先輩Y) |
会社について
社会保険労務士法人エンジー
事業内容 | 介護・障がい福祉業界に特化した社労士事務所の運営 |
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設立 | 2018年 |
代表者 | 代表者 福田剛年 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 100万円/ |
問い合わせ |
社会保険労務士法人エンジー https://enjie.biz/ |
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