正社員
労務事務◆リーダー候補／年休120日／完休2日／残業少／服装自由／社会保険事務・給与計算の経験者募集
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月16日～2024年7月10日
情報提供元:
社会保険労務士法人エンジー
仕事内容
介護・障がい福祉業界のお客様に特化し、労務部門のサポートをはじめ、助成金の手続き代行や新規開業支援など、専門性の高いサービスを提供している当法人。あなたには社会保険・雇用保険・給与計算などの「手続き部門」の仕事をお任せします。
★リーダー候補として活躍してください！
現在、当部にはリーダー1名・入社1～2年目の社員2名・パートさん2名のチームで業務に取り組んでいます。リーダーはチーム内の業務量把握や目標・進捗管理、業務の割り振り、他チームとの連携、イレギュラー時の助言などを担当。対応できない場合は代表にエスカレーションします。
＜仕事内容＞
・社会保険の手続き
・雇用保険の手続き
・労働保険の手続き
・労働保険資格得喪の手続き
・労災申請
・給与計算
・労務相談 など
※半年ほど実務を担当して、徐々にリーダー業務へと挑戦していただきます。
＜仕事のポイント＞
★お客様からの相談対応＆フォローもお任せします！
たとえば、「イレギュラーな勤怠があるので、残業時間の集計方法を教えてほしい」「欠勤控除について知りたい」「退職の意向がある社員がいるけど、トラブルになりそう…」など幅広い相談に対応。その都度、就業規則や賃金規定などを把握の上、最適なアドバイスを行ないます。
★業務効率化に取り組んでいます！
専用クラウドサービスやチャットアプリ、RPA（業務自動化）ツールなどを積極的に導入。より効率的な情報共有や社内システムも検討していく方針です。
★風通しの良い環境です！
20代から50代まで幅広い世代が活躍し、仲の良さは抜群。切り替えが上手なメンバーが多く、休憩時間には、旅行の話で盛り上がったり、お客様からいただいたお菓子をみんなで食べたりすることも。代表も話しかけられると喜ぶタイプです！
この求人のポイント
ニーズが高まる介護・障がい福祉業界の経営をサポートしています。
――私たちはこの業界に特化し、専門性の高いサービスを提供しています。介護・障がい福祉業界で活躍する人々を支える仕事のため、社会に貢献していることを実感しながら働けるはずです。
社会保険や雇用保険の手続き、給与計算などの経験を活かして、「もっとステップアップしたい」「マネジメントや人材育成に携わりたい」という目標も実現できます。まず1年間は、あなたの今までの経験をもとに、当法人のお客様の特性を学んでいただきます。ゆくゆくはチームを取りまとめ、マネジメントなどリーダーとして活躍できます。
ちなみに、チームで協力し合う風土が根付いていることもあり、残業はほとんどありません。とても働きやすい環境なので、多くの社員は、仕事とプライベートを両立できています。
社会保険事務・給与計算業務の経験は必要ですが、マネジメント経験については、未経験であっても歓迎します。「マネジメントに挑戦したい！」という意欲がある方も、ぜひご応募ください＊
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎 ＊社労士事務所未経験の方も歓迎 ▼下記は必須条件となります▼ □ 普通自動車免許（AT限定可）を保有している □ 社会保険事務・給与計算業務の経験がある ※社労士事務所での勤務経験はなくても問題ございませんが、社会保険事務の経験は必須です。 また、マネジメント経験を積みたい方、ぜひお待ちしております！ ▼こんな方は特に歓迎します▼ □ チームワークを大事にできる方 □ 育成などに興味がある方 □ 周りをよく見て動けるような方 |
| 給与 | 月給25万円～35万円 ☆賞与年2回（昨年度実績2～4ヶ月分） ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。 |
| 勤務地詳細 | 愛知県名古屋市中区大井町3-15 日重ビル7階 ◎U・Iターン歓迎！転勤はありません。 ＜リモートワーク相談OK！※原則出勤＞ 体調不良や子どもの学級閉鎖など、必要に応じて在宅勤務が可能です。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ＜残業ほぼナシ！＞ 月の平均残業時間は5～10時間。仕事と家庭の両立をしているメンバーが多いため、メリハリをつけて働くことを大切にしています！ |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 └会社の所定日として、出勤の場合あり。有給休暇を使用し、お休みもできます。 ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（2日） ■GW（4日） ■産休・育休（取得・復職実績あり）☆子育てママ在籍中！ ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休取得OK ◎当社に入社して、「働きやすくなった」「残業が少なくなった」「休日が増えた」と感じている社員も多数！長く続けやすい環境を整えています。 |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（4月）☆毎年昇給します！ ■賞与 年2回（5月・11月）※昨年度実績2～4ヶ月分 ■交通費（上限：月2万5000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■資格手当（社会保険労務士、行政書士、中小企業診断士） ■資格取得支援制度（通信講座受講料・受験料負担） └入社1～2年で社労士の資格取得を目指すことも可能です。 ■確定拠出年金 ■服装自由 ■ウォーターサーバー完備 ■Wi-Fi環境あり ■誕生日プレゼント（ギフトカード） ■社内イベントあり（納涼会・忘年会・歓迎会など／全額会社負担） 《評価制度について》 2ヶ月に1回、2on1面談を実施。リーダーで情報を共有し、成果や頑張りをしっかり評価します！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼OJT 担当のお客様を持ち、特徴を覚えることからスタート。少しずつ担当数を増やしていきます。A・Bとチームがわかれているため、それぞれの動きも把握していきましょう。 ▼キャリアUP スキル等に応じて、早くて入社半年～1年程でリーダー業務に挑戦していただきます。その分、きちんと役職手当も支給します！ ★入社6年目の先輩が別業務に専念するために、業務を引き継いでいく予定。当法人の窓口として活躍していただくために、じっくり育てていきたいと考えています！ ＜将来的には…＞ 介護・障がい福祉サービス業務の相談に応じる部門など、部門間のジョブローテーションも実施。マルチプレイヤーとして幅広く活躍することも可能です！ |
|---|---|
| 先輩インタビュー | 身内が要介護になり、ケアマネと接していて介護業界に興味を持ちました。前職では会計データ入力を担当。自分の経験が活かせる場として、当社を選んだんです。入社して感じたのは、やる気にあふれている方が多いということ。チームで一丸となって取り組むので、分からないことは積極的にフォローしてくれるので安心でした（先輩H） 前職は、販売職に7年ほど従事。アルバイトや後輩の教育、チームの進捗管理も任されていました。その後、夫の転勤で愛知へ。社労士の先生とお話する機会があり、当法人に興味を持ちました。未経験入社で勉強も必要でしたが、お客様の求めているサービスを提供する点が販売職と似ているなと感じています。（先輩Y） |
会社について
社会保険労務士法人エンジー
| 事業内容 | 介護・障がい福祉業界に特化した社労士事務所の運営 |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表者 福田剛年 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 100万円／ |
| 問い合わせ |
社会保険労務士法人エンジー https://enjie.biz/ |
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