社労士事務所スタッフ◆人事労務や給与計算経験又は有資格者大歓迎／年間休日130日／フレックスタイム制

仕事内容

企業から依頼を受け、人事労務に関する手続き代行・許認可取得に関する支援などを行なう当事務所。まずはアシスタントとして「人事労務の手続きや給与計算」といった業務からお任せします。働きながら専門性を磨き、ゆくゆくは担当企業に専門知識を提供する「労務のプロ」へと成長できます！

＜はじめにお任せする業務＞
■給与計算（入力・Wチェック）
■社会保険・労働保険の事務手続き
■助成金申請に関わる業務　
■就業規則の作成と整備　など

※WordやExcel、「社労夢」という労務管理ソフトを使用します。
※労務管理ソフトの使い方に関しては、イチからお教えします。

＜ゆくゆくお任せする業務＞
入社後1年経過すれば、事務所の大きな流れを掴むことが出来ます。担当クライアントとの相談の対応や提案をして頂き、そこに信頼が生まれ「何かあったら〇〇さんに聞こう」と頼られる存在になれ、そこに遣り甲斐を感じることが出来ます。
自ら調べる業務もありますが、回答は先輩資格者と相談のうえ、回答いたします。

※企業や役所に訪問するため、月1～2回、1回あたり1時間～半日ほど外出する事がございます。内勤が中心です。
※訪問先は大阪府内が中心。京都・兵庫へ行くこともありますが、電車で向かいやすい立地です。

＜入社後の流れ＞
▼入社1年目～/お客様のニーズや社労士業務など事務所全体の流れを理解しましょう。数社の顧問先を担当者として慣れて行って貰います。社労士や先輩に相談しながら進めて行きます。

▼入社2年目～/担当者として業務をこなしていきます。担当先によっては複数担当制を実施しており、安心して業務に従事することが出来ます。又、社労士と共にお客様の依頼によりより専門性の高い「人事評価制度の提案」や「就業規則の見直し」なども行なうことが出来ます。