正社員
人材開発（未経験歓迎）◆年間休日120日以上／残業ほぼなし／定着率90％以上／オーダーメイド研修あり
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月11日～2024年9月4日
情報提供元:
NEW
株式会社NECT
仕事内容
新人研修の企画・実施やキャリアアップのサポートなど、人材育成に関する業務をお任せします。入社後には丁寧な研修を行なうため、未経験スタートでも問題はありません。
【具体的には】
■新人研修の企画・運営
新人のスキルや経験に合わせて、オーダーメイドの研修を企画・運営します
■社内イベントの企画・運営
各種セミナーや社員交流会などの社内イベントを企画・運営します。
■新人向けのキャリアアップサポート
一人ひとりの向上心や目標に応じて、メンタルフォローやアドバイスを行ないます。
＜将来的には、下記業務にも挑戦可能です＞
■採用計画の企画立案
■求人サイトの管理・運営
■評価制度の策定・運用
■福利厚生の企画 など
【仕事のポイント】
☆あなたの「頑張り」を、最大限評価します！
年齢や社歴に関係なく、社員の頑張りを正当に評価するのが当社のスタイル。報連相など、普段の仕事への姿勢や取り組みを「ポイント化」することで、年2回の昇給・昇格に反映しています。また、人事系のポジションには珍しいインセンティブや資格手当も導入。頑張った分はしっかりと還元する「社員ファースト」の会社だからこそ、日々の業務にも確かなやりがいを感じながら取り組むことができますよ。
この求人のポイント
現在の当社を一言で表わすなら、“急成長”の真っ最中。アウトソーシングや人材紹介、求人メディアの運営といった各事業の好調を受け、海外進出・株式上場を目標に、年間475名規模の採用を行なっています。
あなたにお任せしたいのは、そうして入社した新人を育て、フォローすること。一人ひとりの目標や考え方に合わせて研修カリキュラムを作ったり、キャリアについての相談を受けたりしながら、会社の「人材育成」を支えてください。
将来的には、自身で採用活動を企画したり、セミナーを開催したりと、よりハイレベルな「人材採用」の業務にも挑戦可能。大きな裁量を持てるポジションだからこそ、日々の業務にも、確かなやりがいを感じながら取り組めることでしょう。
必要なノウハウや基礎となる社会人スキルは、当社独自の「オーダーメイド式研修」で基礎から学べるため、これまでの経験は一切不問。さぁ、あなたも当社で、会社の未来を創っていく“人材育成＆採用”の仕事にチャレンジしてみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ＜人柄重視の採用です！＞ ■これまでの経験・スキルは問いません。 ■35歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢制限をしています。（例外事由3号のイ） ※普通自動車免許（AT可）をお持ちの方は活かせます。（必須ではありません） ◎採用人数を大幅拡大予定 現在当社では、海外進出・株式上場に向け、会社史上最大規模の人材育成に取り組んでいます。2023年卒は約90名が入社しており、2024年卒は約150名を採用。2025年卒は約175名を採用予定！2022年9月からはホテル観光レジャー事業もスタートするなど、“急成長”を続ける企業だからこそ、チャンスも豊富です。 ＜こんな方を歓迎します！＞ ☆「成長したい」という意欲のある方 ☆人事や採用の仕事に興味がある方 ☆誰かを支える仕事がしたい方 |
| 給与 | ■未経験者 関東・関西・宮城県・愛知県／月給20万5000円～27万円 その他エリア／月給18万円～27万円 ■経験者 月給24万円以上 ◎上記に加え、インセンティブと年2回賞与あり ◎能力・経験を考慮の上、優遇します。 ◎残業手当は1分単位で別途全額支給します。 |
| 勤務地詳細 | 東京本社・大阪支社または全国47都道府県にある各拠点 ★転居を伴う転勤なし ★希望を最大限考慮 ★U・Iターン歓迎（引っ越し支援制度＆Web面接OK） ★研修後はリモートワークも可能 ★クライアントへの訪問時は直行直帰もOK 【積極採用エリア】 ■北海道（札幌・旭川など） ■東北（宮城・福島） ■関東（茨城・栃木・群馬・千葉・東京・神奈川・埼玉） ■中部（富山・長野・静岡・愛知・三重） ■近畿（滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山） ■中国（鳥取・岡山・広島・山口） ■四国（香川・愛媛・徳島・高知） ■九州沖縄（福岡・長崎・熊本・大分・鹿児島・沖縄） ■新千歳空港 ■仙台空港 ■羽田空港 ■成田空港 ■中部国際空港 セントレア ■関西空港 ■岡山空港 ■福岡空港 ◆NECT本社 東京都港区赤坂3-9-2 ◆NECT大阪支社※立ち上げたばかりの新オフィス！ 大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル 9階 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月10時間以内。ほぼ全員が定時退勤しています。 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制 ※土日・火水・シフト制など、配属先によって異なります ■年末年始休暇（3～5日） ■夏季休暇（3～5日） ■有給休暇（初年度10日付与／取得率90％以上） ■産休・育休 ※取得・復職実績あり ■慶弔休暇 ※5日以上の連休取得も可能です。 |
| 福利厚生 | ■昇給年2回（5月・11月） ■賞与（業績による／原則研修後より支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当（1分単位で支給） ■資格手当（月1万円～6万円） ■役職手当 ■在宅勤務手当 ■インセンティブ制度（配属先による／業績に応じて支給） ■研修制度 ■U・Iターン支援制度 ■社内表彰制度 ■社内レクリエーション（自由参加） ■リファラル採用制度（社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給） ■求職者紹介制度（転職希望の友人・知人の紹介で3万円支給） ■退職金制度（社員の声から生まれました） ■業務外資格取得支援 ■原付免許取得支援制度…入社にあたり取得が必要となった場合受験費用を会社が負担 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 福利厚生・待遇 | ■ネクストキャリア支援制度 (1)ジョブチェンジ…新規事業など新たな部署へのジョブチェンジを応援 (2)社内ベンチャー…新規事業のアイデアを社員から公募 (3)独立支援…フリーランスや起業なども会社がバックアップ・サポート (4)社内エージェント活用…万が一転職する場合、当社のキャリアコンサルタントが徹底サポート ■引っ越し支援 会社の指定地域に引っ越しをした場合は10万円を会社負担（入社時も適用可） ■エンジニアチャレンジコース プログラミングを学べるITスクールを費用会社負担で、就業中に受講可能 ■リモートワーク設備 在宅勤務手当の支給や、社用携帯・PCを完備 |
|---|---|
| 入社後の流れ | ▼オーダーメイド式研修 入社後は、一人ひとりに合わせた「オーダーメイド」の研修を実施します。講師による講義やグループワークによる実践など、その内容はさまざま。社会人として大切な人生観や仕事観、キャリアビジョンが養えるカリキュラムとなっています。 ▼実地（OJT）研修 半年～1年半程度は、先輩と一緒にスタッフ面談や研修などのフォローを行ないます。並行して、販売や営業なども一部経験していただく予定。その後は、研修内容の策定や人事企画にも挑戦していきましょう。業務の流れや事業・組織構成、採用ノウハウなど、学ぶべきポイントはさまざま。できることから少しずつお任せするため、経験の浅い方もご安心ください。 |
会社について
株式会社NECT
| 事業内容 | ■営業アウトソーシング事業／営業出向サービス事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 ■人材開発事業 ■求人メディア事業 ■ホテル・観光・レジャー事業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 高田 浩明 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社NECT http://nect.jp/recruit/ |
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| 職種 | |
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| 特徴 |