労務（『フレイアクリニック』の運営をサポート）◆年休125日以上／フレックスタイム／残業月10h以下

仕事内容

テレビCMでもお馴染み『フレイアクリニック』の運営サポート・コンサルティングを手掛ける当社。あなたには、労務として組織全体の円滑な業務進行のサポートをお任せします。

【医療脱毛クリニック『フレイアクリニック』とは？】
新宿・銀座・渋谷・横浜・名古屋・福岡など、全国18店舗を出店し、「低価格」で「痛みの少ない施術」が特徴です。初めて脱毛する方も安心の料金設定・サポートで人気を集めています。

【具体的な仕事内容】
・給与計算、年末調整（使用ソフトは給与奉行）
・入退職手続き
・社会保険手続き
・健康診断対応
・勤怠管理（労働時間の集計・管理）
・労働契約管理（労働契約書の作成・管理）など
※社労士事務所や年金事務所と提携して進めます。

【一緒に働くメンバー】
現在、20代～30代のスタッフが2名在籍。給与計算など『フレイアクリニック』に勤務するスタッフ約400名分を担当することになるので、協力しながら仕事を進めています。少数精鋭の組織なので、他部署の社員や代表と仕事を進めることも。時には、外部の社労士や提携法人の担当者と連携することもあるため、コミュニケーションが大切です。

【教育制度について】
入社後は、毎月発生する給与計算からお教えします。OJTで当社のやり方をしっかり覚えられるので、ご安心を。その後、適宜他の業務もお任せしていきます。経験やスキルによって変わりますが、入社後2～3ヶ月ほどでひとり立ちを想定。分からないことがあれば周りの先輩に何でも聞けるのでご安心ください！

【頑張りはしっかりと評価します！】
「就業規則の改定」「業務効率化の提案」など、社員がフラットに意見を出せる環境です。また、こうした意見提案によって業務改善などの実績を出した場合、給与や賞与で還元するので、モチベーション高く働けます！