人事（未経験歓迎）◆設立48年の安定企業／基本土日祝休み／賞与年2回／家族手当や住宅手当あり

年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

LIXILの販売代理店として、住宅用建材を提供する当社。新卒採用・中途採用に関する業務全般をお任せ。あなたの適性を考慮し、始めやすい業務から引き継ぎますのでご安心ください！

------お任せする業務------
■来客対応
■資料管理
※入社後は管理部門へと配属となり、一部庶務・雑務もお任せします。

■スカウトメールの運用
■面接日程の調整
■求職者への合否連絡

■説明会の運営・実施
■学校訪問、イベントの運営・実施
■新卒内定者へのフォロー・入社対応

------ゆくゆくはこんな事もお任せ！------
■新卒採用、中途採用の企画・実行
■採用マーケティング、PRの企画・実行
■求人広告などの媒体選定
■一次面接の対応
■社内の相談受付や既存社員のフォローなど
└社員がより活躍できる体制を整えるために、やりがいを持って働けるポジションでもあります！

------仕事のポイント------
★段階的な研修で、あなたをサポート！
まずは採用業務の中でも「運用」がメインとなります。先輩の指示のもと、スカウトメールを送ったり、面接日程を調整したり。マニュアルを参考に、実際に手を動かして業務を覚えましょう。段々と知識が身に付いてきたら、説明会の運営・実施、一次面接の対応、研修のアナウンス・運営などをお任せ。あなたの適性を考慮し、基本的な業務から引き継いでいきます。

★採用に関するアイデアは大歓迎！
人事は役員直轄のポジション。本来なら会議で提案する内容も、すぐに口頭で伝えられます。例えば「応募数を増やすために、スカウトメールの文面を変えてみよう」といった提案もOK！学生や転職者と年齢が近いからこそ、その思考を踏まえた施策を生み出せるはずです。

この求人のポイント

2024年――少子高齢化が加速する昨今では、新たな人材の採用が難しい状況にあります。優秀な人材を確保するには、求職者の目線になって採用手法を検討しなければなりません。そこで、学生や転職者と年齢が近い存在こそ、採用課題を解決に導くカギだと考えています。ぜひ、あなたのチカラをお借りしたいのです！

お任せする人事は、役員直轄のポジション。たとえば「スカウトメールを工夫して、応募を増やせないか」「内定辞退をなくすために、社員面談を実施しよう」など、現場からの意見は大歓迎です！役員もすぐ側にいるため、会議で提案するような内容も口頭で打診できます。

もちろん人事経験は問いません。入社後は採用業務の中でもスカウトメールを運用したり、面接日程を調整したり…と、シンプルな業務から始めて、スキルアップしていただけます。学生や転職者に近い立場だからこそ、あなたがフォローすることで新人社員の不安を取り除けることもあるでしょう。

人材の採用で、会社の成長を支える――。人事としてのキャリアを、私たちと歩み始めませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ------以下3点に当てはまる方------ ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■WordやExcelなど、基本的なPC操作ができる方 ■営業や販売、接客など顧客折衝の経験がある方（業態・年数不問） └会社説明会では、前に立って当社の魅力を伝えていただきます。応募へ繋がるよう、上手く話をまとめられる方を想定しています。＼こんな方にオススメです！／ □アイデアを活かして働きたい方 □人事として成長していきたい方 □主体的に勉強できる方 □協調性を持って働ける方 □報連相を徹底できる方
給与	月給21万円～26万円+各種手当+賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上決定します。 ※上記には固定残業代（月20時間分／2万8000円～3万4600円）が含まれます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細	本社／京都府京都市伏見区竹田西桶ノ井町40 ★U・Iターン歓迎！転勤はありません。 ★マイカー通勤OK！（要相談）
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間／休憩60分） ※残業は月20時間以内です。
休日	＜年間休日120日＞ ■週休2日制（土・日） └社内カレンダーに基づき、年数回の土曜出社があります。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（7日）※2024年度 ■夏季休暇（8日）※2024年度 ■GW休暇（暦通り）※2024年度は有休とあわせて10連休取得実績あり ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ★有休と組み合わせて5日以上の連休も取得可能です！
福利厚生	■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜各種手当＞ ■交通費支給（月3万円まで） ■住宅手当（月1万円まで） ■家族手当（月1万4000円まで） ■残業手当（超過分を別途支給） ■深夜手当 ■休日手当 ■役職手当＜その他の制度・環境＞ ■研修制度 ■制服貸与 ■社用携帯貸与 ■車・バイク通勤OK ■健康診断 ■資格取得報奨金制度 ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度（勤続3年以上） ■再雇用制度 ■社員割引あり（LIXIL製品） ■リゾートトラスト（エクシブ）利用可
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

＞＞万全の教育体制あり！
入社後は先輩のOJTで業務をお教えします。まずは面接日程の調整、スカウトメールの運用、来客対応など、シンプルな業務からお任せ。段々と知識が身に付いてきたら、説明会の運営・実施、一次面接の対応、研修のアナウンス・運営などを引き継ぐ予定です。段階を踏んでスキルを磨いていけるので、「人事は初めて…」と不安に思う方もご安心ください！

配属部署

＞＞8名の社員が活躍中！
配属先の管理部では、男性社員3名（うち役員2名）、女性社員5名が在籍しています。風通しの良さはバツグンで、上長との距離が近いのは嬉しいポイント。役員も同じフロアで働いているので、「こういう採用手法を試したい」といった意見も気軽に伝えられます。社員一同、あなたの入社を心待ちにしていますよ。

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会社について

株式会社ウインスリー

事業内容	【（株）LIXIL製品の販売代理店】住宅用建材（アルミサッシ・外装建材・内装建材・エクステリア・キッチン・バスルーム・洗面化粧台・衛生陶器等）の販売・ガラス工事
設立	1976年
代表者	代表取締役社長　東照（あずまひかる）
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 116名（2024年5月時点） 43億円（2024年3月期実績） 41億円（2023年3月期実績） 39億円（2022年3月期実績）
問い合わせ	株式会社ウインスリー https://www.win-three.co.jp/

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株式会社ウインスリー

人事（未経験歓迎）◆設立48年の安定企業／基本土日祝休み／賞与年2回／家族手当や住宅手当あり

正社員年休120日未経験／第二新卒歓迎

京都府
月給21万円～26万円+各種手当+賞与年2回※…

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