人事労務◆総合通販『cecile』の運営企業／300名社員を支える仕事／完全週休2日制／残業少なめ

仕事内容

カタログ・EC通販『セシール（cecile）』を運営する当社。2021年には、株式会社ノジマおよびニフティ株式会社のグループ会社として、新たなスタートを切りました。変革期にある当社を支えるポジションとして、あなたをお迎えします！

＜具体的な業務＞
■人事制度の改定
■評価制度の運用・改定・構築
■労務管理
■規定の改定や整備

※給与計算や、入退社時の手続き、社会保険や退職金手続きなどは別の社員が担当中。それらの業務も一緒にこなしつつ、より上流の業務をメインにお任せします。

…たとえば、こんな仕事をお任せ！……
◎頑張りが評価される環境づくり
たとえば直近では、2021年のノジマグループ参画を機に、人事制度を改定。今後さらに、活躍社員の能力に応じた適正な処遇を実現する評価制度にしていきたいと考えています。

◎社員が長く働ける制度づくり
福利厚生の充実や、活用促進に向けた施策などを考案予定。特に当社は女性社員が多いため、より女性が活躍できる成長のステップや、ライフイベントを経た後の役割や働き方についても、能力に応じた多様な働き方を選択できる環境を構築していきたいと考えています。

―― ポイント ――
★会社のトップ層と直接関われます。
様々な部門から情報を集めるため、各部署の部門長と関わることになります。また、評価制度などの会社の根幹となる部分を改定するため、会社のトップ層と会話をする機会も多数。自分が会社全体を巻き込んで、大きな変革を進めていく実感を得られるでしょう。

★"のびしろ" の大きな組織です。
会社としては老舗ですが、グループ参画などの影響で、まだ整備が進んでいない部分も多数。イチから会社の制度などを手がけ、変革していく大きな影響力を感じられるポジションです。