人事労務（未経験歓迎）◆業界シェアトップクラス！上場以来、増収・増益／賞与年2回／手当・福利厚生充実

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

1000名以上の従業員（アルバイト・パート含む）が活躍するジェイ・エス・ビーグループの人事労務業務全般をお任せします。人事労務を担当しているのは10名程。抜群のチームワークで、以下の業務を分担して進めています。

＼労務経験は不要です！／
給与計算や社会保険手続きに関する実務はアウトソーシングしているため、それに向けた資料の取りまとめなどを行ないます。

――具体的な業務――
◆情報集約
└新規従業員における給与・通勤手当・社会保険手続きに必要な情報の収集
└既存従業員における情報変更などの取りまとめ

◆有期雇用者の契約管理
└契約書の作成、契約期間の管理など

◆年末調整対応
└従業員向け通達資料の作成、社労士事務所との折衝

◆その他
└従業員の勤怠管理、健康診断の手配など

◎希望があれば…
└会社説明会の実施や研修企画などの業務に挑戦することも可能です！

――仕事のポイント――
★日常生活にも活かせる知識が身につく！
日々の業務を通じて、給与や社会保険の仕組み、税に関することなど、さまざまな知識が身につきます。人事労務に関する専門性を磨けることはもちろん、暮らしに役立つ知識習得にもなり、一石二鳥です！

★ゆくゆくはキャリアチェンジも可能！
当社では年2回キャリア面談を実施。自身のキャリアに関する相談の場です。たとえば、採用業務や人事制度まわりのミッションを担う人事企画部門への異動や、当社が手がける学生マンション・学生寮を紹介するルームアドバイザーにチャレンジすることも可能です。

この求人のポイント

学生マンション事業を展開する当社の従業員数は、グループ全体で1000名以上。複数の部署があるなか、支え合う風土が根づいています。それは人事労務部門も同じ！自分の業務だけに集中するのではなく、「常に周りを見ながら」を大切にしています。

たとえば、自分の範囲外の業務でも「大丈夫？手伝うよ～」と声をかけ合ったり。イレギュラーがあれば率先してフォローに入ったり。忙しいときでも話しかけられたら笑顔で返し、質問にもきちんと答える…そんなちょっとした心がけが、当たり前になっているんです。

それに役職や社歴に関係なく、お互いの呼び名は「○○さん」。そんな雰囲気の良さから、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります♪

なので、今回ご入社される方にも、わからないことがあればぜひ気軽に相談してほしいと思っています！日々の業務を通じて、給与や社会保険の仕組み、税に関することなど、労務の専門知識やスキルを一つひとつ身につけていきましょう。

仕事に必要なこと、それは“助け合い”です。共感いただける方は、ぜひ当社へ――。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	専門卒以上専門卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■以下の学校を卒業された方 └最終学歴：大学院、大学、短期大学、各種専修・専門学校卒以上 ■事務職の実務経験をお持ちの方 └必須ではありませんが、Excel（関数《SUM・VLOOKUP》、ピポットテーブルなど）のスキルがあると業務に活かせます！＜以下に該当する方歓迎します＞ □雰囲気の良い職場環境で働きたい。 □新しい知識・スキルを身につけたい。 □バックオフィスから従業員を支えたい。 □経営基盤の安定した会社で働きたい。
給与	以下より選択いただけます。【1】全国転勤型（総合職）月給23.5万円～35万円【2】地域内限定勤務型（エリア総合職）月給22万円～35万円 ※最終学歴卒業後2年以内or正社員歴3年未満の場合総合職：月給22万円～35万円エリア総合職：月給20.5万円～35万円 ◎経験・スキルを考慮 ◎一律支給の手当含む＜残業代について＞原則として残業代は全額支給します。ただし27歳の誕生月までは、上記月給とは別に固定残業代（月20時間分／3～5万円）を支給。超過分は別途支給します。（入社後最大60ヶ月迄）
勤務地詳細	京都市下京区燈籠町570番地京都東洞院高辻ビル2階 ※転勤の有無は選択可能です。
勤務時間	1年単位の変形労働時間制（総労働時間：2040時間／年）＞＞勤務時間例／9：00～18：00 ※残業は月20時間以内です。ノー残業デーもあります。
休日	■週休2日制（月7～10日） └原則として土日祝休みですが、月初などの繁忙時期は土日出勤が発生する場合もあります。 ■年末年始休暇（7～9日） ■GW休暇（7～9日） ■夏季休暇（7～9日） ■有給休暇（法定通り） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■生理休暇 ■特別休暇（冠婚葬祭など ※給与支給あり） ■Kidsレスキュー（子の看護のための特別休暇 ※給与支給あり） ★年間休日110日＋有休取得で120日以上の休日取得が可能です！
福利厚生	＜昇給・賞与・社会保険＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ★昨年度は決算賞与を含む年3回支給！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜各種手当＞ ■通勤手当（月4万円迄） ■時間外勤務手当 ■土日出勤手当 ■世帯者住居手当（首都圏：月5万円、他：月4万円） ■家族手当（子1人につき：月1万円） ■単身赴任手当 ■資格手当（宅建：月2万円、他FP技能士1～2級、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士など） ※各種手当は支給条件があります。＜各種制度＞ ■研修制度（入社時／年次別／階層別） ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■確定給付企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■持家融資制度 ■復職制度（おかえりジョブ・リターン） ■一緒にがんばろう制度（病気治療の際の柔軟な出勤体系） ■慶弔見舞金制度（WelcomeJ-ベビー♪）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

福利厚生・待遇（続き）

＜その他の福利厚生＞
■永年勤続者報奨金（5年・10年・20年・30年）
■厚生貸付金
■単身用社宅完備（月3万円～で家具家電付1R入居可）
■帰省旅費補助（単身赴任者対象）
■育児短時間勤務（小学校卒業まで）
■定期健診・子宮がん検診費用負担
■キャリア面談（年2回）
■キャリアコンサルタント相談窓口
■社員旅行
■各種社内イベント（慰労会など）
■会員制福利厚生加入
■ビジネスカジュアル

入社後の流れ

▼入社後は事業内容やグループについてなどのオリエンテーションを実施します。

▼その後、教育担当を務める先輩社員のOJTにより、一つひとつの業務をレクチャー。人事労務は通年で行なう業務が多いため、1年かけて網羅的に覚えていただければOKです！

＜風通しの良い組織です！＞
配属部署では、30代～40代の社員が中心となって活躍してくれており、部署を超えてのコミュニケーションも活発！繁忙期には他部署に応援にいくことなどもあり、会社全体で助け合いながら業務を行なっています。

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会社について

株式会社ジェイ・エス・ビー

事業内容	学生会館・学生寮・学生専用マンションの企画開発学生マンション及び大学福利厚生施設の経営コンサルタントマンション・学生寮・ビルの運営管理業務住宅・学生単身生活情報誌「学生下宿年鑑」の出版プロパティマネジメント業務損害保険代理業務インターネットによる情報提供＜登録＞宅地建物取引業国土交通大臣(7) 第5032号
設立	1976年
代表者	代表取締役社長　近藤雅彦
上場分類	公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 42億6,493万4,500円（2024年4月30日現在）／ 242名＜グループ連結＞ 1,191名（2023年10月31日現在）＜グループ連結＞ 637億円（2023年10月期実績） 579億円（2022年10月期実績） 527億円（2021年10月期実績） 480億円（2020年10月期実績） 426億円（2019年10月期実績） 389億円（2018年10月期実績） 364億円（2017年10月期実績） 340億円（2016年10月期実績）
問い合わせ	株式会社ジェイ・エス・ビー https://www.jsb.co.jp/