人事（労務担当）◆買取事業などを展開／転勤なし／残業月平均10H程

未経験／第二新卒歓迎

応募ページへ

仕事内容

当社は店舗で買い取った商品を、店頭売りをせず「インターネットオークション・行業者間取引・海外店舗」で販売する、新たなリサイクルビジネスを確立しています。

海外にも販売網を持っているため、国内では売る先がなくても、海外では必要とされているものも当社では取り扱うことが可能です。新しいことにチャレンジし、当社ならではのビジネスモデルを作り上げてきた結果、今の急成長があります。

あなたには、人事の労務担当として労務管理・分析をお任せします。人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直し、福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、幅広い領域に影響を与える数字の分析を行ないます。

【具体的な業務内容】
■給与処理業務
■給与処理フローの改善
■業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス
■年末調整、住民税処理
■各種人事課題への対応（法改正対応など）
■期間雇用者の契約管理事務など
■データの入力、管理、分析
■人事施策の発案、導入

【業務のポイント】
◎将来的には人事部の主任ポジションで活躍していただきたいと考えています。業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導するため、安心して業務に取り組むことが可能です。

◎幅広い領域に影響を与える数字の分析を行なうため、正確性やスピード感などが求められる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

検討リストに追加応募ページへ

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ■人事もしくは総務に関する業務経験をお持ちの方
給与	月給28万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の想定年収は400万円～490万円です。 ※試用期間中は月給25万円以上＋各種手当となります。
勤務地詳細	姫路事務所：兵庫県姫路市南畝町2丁目1番ファース姫路ビル4階 ※転勤はありません。 ※リモートワークOK！（ゆくゆくは週1～3日程度可能です。）＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし
勤務時間	9:30～18:30（実働8時間） ※月の平均時間は10時間程度です。
休日	＜年間休日117日＞ ■週休2日制（土・日）、祝日 └土曜日は年数回出社の場合があります。 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇
福利厚生	■賞与：年2回 ■昇給：年2回（社内規定あり） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■産休・育休手当 ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限月3万円） ■保育手当（規程あり） ■社内教育制度（エコリング大学） ■社外研修制度（外部研修などを全額会社負担で受講可能） ■資格取得補助制度 ■社員割引販売制度 ■表彰制度 ■ありがとうカード（社員のアイディアで生まれたもの。社員同士が想いを伝える取り組みです。） ■受動喫煙防止策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙所を設置）
会社からのメッセージ	-

検討リストに追加応募ページへ

会社について

株式会社エコリング

事業内容	買取事業ブランド品専門店運営販売事業インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業
設立	2001年
代表者	代表取締役社長桑田一成
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 521名（2024年1月時点）契約社員・パートタイマー含む
問い合わせ	株式会社エコリング https://ecoring.co.jp/

検討リストに追加応募ページへ

NEW

株式会社エコリング

人事（労務担当）◆買取事業などを展開／転勤なし／残業月平均10H程

正社員未経験／第二新卒歓迎

兵庫県
月給28万円以上＋賞与年2回※残業代は全額支給…

応募ページへ検討リストに追加