正社員
労務（未経験歓迎）◆年休126日／土日祝休み／フレックスタイム制／東証スタンダード市場上場
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月13日～2024年9月4日
情報提供元:
ギグワークス株式会社
仕事内容
あなたには、当社および子会社の労務業務をお任せ。1人ひとりの適性に応じてメインの業務を割り振り、6人で仕事を受け持っています。幅広い業務を通して、スキルを身につけられる環境です。
＜具体的な仕事内容＞
■給与計算
勤怠情報などから計算された総支給額から、所得税や社会保険料などの各種控除を差し引き、社員に実際に支払う支給金額を計算します。
■年末調整
社員本人による専用サイトへの申告内容と提出書類などに差異がないか確認し、年間の正しい所得税額を計算する手続きを行ないます。
■法定調書関連業務
年末調整後に、源泉徴収票や支払調書などの法定調書を作成し、1月末日までに税務署に提出します。
■証明書発行
源泉徴収票や支払調書、在籍証明といった各種証明書を発行します。
■社会保険関連業務
健康保険や厚生年金保険、雇用保険などに関する各種手続きを行ないます。
■勤怠管理
勤怠システムに申請された内容を確認し、不備や誤申請の指摘や修正を行ないます。
■労働問題への対応
社員から労働問題の相談や問い合わせがあった際に、当社就業規則や法令を確認しながら質問に答えます。
■住民税対応
社員の住民税額を管理します。給与から住民税額を天引きして徴収した後に、各自治体に納付する手続きを行ないます。
■入社・退職・異動社員の申請
入退社や異動に伴う、社会保険・住民税等の手続きなどを行ないます。
この求人のポイント
子会社の経営管理を行なう当社で、労務をお任せします。ITコンサルティングやシステム開発、不動産サービス、営業代行、コールセンター運用などを展開する子会社を管理するため、さまざまな業界の労務面での知識やスキルを身につけられます。
入社前は、労務の経験はなくてOK。長く活躍してもらうための採用であるため、1年かけてイチから教育します。先輩が横につき、なじみやすい業務から始めるので安心してください。実際に未経験から始めた先輩も多数活躍しています。
その後も、適性を見ながら業務をお任せ。たとえば細かいチェック作業が得意なら、年末調整時の提出資料と本人の申請内容との照合作業や、従業員からの諸届をもとに不足情報が無いか確認をして、社会保険の手続きを進める作業などを担当していただきます。
そうして徐々に仕事の幅を広げ、スキルを身につけることで、ゆくゆくは労務の面からグループを支える存在になれるはずです。
コツコツ成長したいという気持ちがあれば心配はいりません。未経験から、当社で労務のプロを目指しませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■基本的なPCスキル └Excelなどへの入力ができるレベルを想定しています。 ＜こんな方にオススメ！＞ □安定企業で腰を据えて働きたい □専門的な知識をイチから学びたい □どちらかというと几帳面なタイプだ □コツコツ真面目に取り組めるタイプだ □丁寧に仕事を進めることが得意だ □物事を論理的に考えるタイプだ |
| 給与 | 月給23万円～27万円＋賞与年2回 ◎給与は経験や能力、年齢を考慮の上、決定します。 ◎残業代は全額支給します。 |
| 勤務地詳細 | 本社／東京都港区西新橋二丁目11番6号 ニュー西新橋ビル3階 |
| 勤務時間 | ＜フルフレックスタイム制＞ 標準労働時間1日8時間／フレキシブルタイム7：00～21：00（コアタイムなし） ◎残業は月平均20時間以下です。 ※試用期間中（3ヶ月間）も同様です。 |
| 休日 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（3日） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■従業員持株制度 ■受動喫煙防止策あり（敷地内全面禁煙） ■私服勤務OK ■副業OK ■ウォーターサーバーあり |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | 入社後は、先輩社員によるOJT研修を通じて、証明書の発行などの簡単な業務から覚えていただきます。徐々に担当できる業務の幅を広げていきましょう。 1年ほど経ち、基本的な業務をこなせるようになったらひとり立ちです。といっても、マニュアルも完備しており、必ず先輩の隣で仕事をするので安心。分からないことは、気軽に質問してください。 また月に2回、上司と1on1ミーティングを実施します。相談する内容は、仕事のことはもちろん、プライベートの悩みでもOKです。ご希望の方は、毎週の実施も可能ですので、相談してくださいね。 |
|---|---|
| 配属部署 | 現在、当社の労務は20代～60代の６名（男性1名・女性５名）が在籍。ベテランから若手までさまざまな年齢層が活躍しています。全員が中途入社で、未経験入社の方も多数活躍中。社員同士の仲も良く、分からないことがあれば、互いに助け合う風土があります。 社員1人ひとりが実力を発揮しやすい環境を整えるために、フルフレックスタイム制の導入などさまざまな取り組みを実施。また、労務では個人情報を扱いますので専用の部屋があり、落ち着いた環境で仕事に集中して取り組めます。そうした働きやすい環境により、労務における直近4年の退職者はなし。高い定着率を誇り、全員が働き続けられています。 |
会社について
ギグワークス株式会社
| 事業内容 | 子会社の経営管理 （グループ持株会社） 【マーケティング＆コミュニケーションサービス】営業代行・販売支援サービス 【フィールドサポートサービス】導入・設置・交換・保守支援サービス 【コンタクトセンターサービス】コールセンター運用・スタッフ支援サービス 【テクノロジーサービス】システム・エンジニアリング開発受託・スタッフ支援サービス 【テクノロジーサービス】ソフトウェア開発、ソフトウェア・パッケージの企画・開発・販売 【コワーキングスペースサービス（レンタルオフィス）】不動産サービス、コンサルティング 【その他】デジタルマーケティング事業・Web3エコノミー事業・福利厚生関連事業 |
|---|---|
| 設立 | 1977年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村田 峰人 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 10億6300万円／ |
| 問い合わせ |
ギグワークス株式会社 https://www.gig.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 特徴 |