人事労務◆年休124日／経営基盤安定／東証プライム上場

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

応募ページへ

仕事内容

当社は、創業以来一貫して水利用技術の開発に取り組み、水中ポンプのエキスパートとして成長してきました。治水事業や建築、土木、農業、エネルギーなど幅広い分野で日本の社会基盤整備に貢献しています。

東日本大震災の復興工事やゲリラ豪雨対策、都心高層タワーなどの商業施設にも当社の製品が使用されています。

＜お任せする仕事内容＞
あなたには、人事部人事管理課にて、人事労務に関する業務（主に給与計算）をお任せします。

＜具体的には…＞
これまでのご経験や研修期間を経て、下記いずれかの担当についていただきます。
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険
■入退社対応や各種申請の対応など

※2023年度より新たに人事システム＜COMPANY＞を導入しました。COMPANYの設定や運用等の経験がある方は、設定業務も担当していただく予定です。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般

検討リストに追加応募ページへ

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎【必須要件】 ■大卒以上の方 ■人事業務のご経験
給与	月給23万2600円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は401万～527万円です。
勤務地詳細	大阪本店：大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所
勤務時間	8：45～17：30（実働7時間45分） ※月の平均残業時間…20～30時間 ※時差出勤制度あり（7：45～16：30／8：45～17：30／9：45～18：30）
休日	＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年間有給休暇10～20日（下限は入社半年経過後の付与日数） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■特別休暇 ■転勤赴任休暇
福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績5ヶ月分） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限月5万円） ■家族手当：第1扶養1万3000円、第2扶養以降3000円 ■住宅手当：5100円～3万9600円 ■転勤赴任手当 ■転勤発生時は引越費用会社負担 ■借上社宅制度（入社後将来転勤があった際に利用可能：3万2000円～11万2000円／月） ■確定拠出年金制度 ■社員持株会 ■持株財形奨励金 ■LTD（団体長期障害所得補償保険） ■各種研修制度 - OJT、階層別研修、技術勉強会、自己申告制度、通信教育、職能別研修など、社員のスキル・キャリアアップを図る支援制度 ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置）
会社からのメッセージ	-

検討リストに追加応募ページへ

PR・特記事項

【働きがい】

人々の暮らしに必要不可欠な水に関わる製品、水中ポンプという製品を扱う当社。当社の製品はゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも使われており、そんな当社を支えるポジションでご活躍いただくことで、社会貢献性を感じることができます。

地震・台風等の自然災害への防災・減災機能を高め、水を通じて社会の発展に貢献することを目指しています。

検討リストに追加応募ページへ

会社について

株式会社鶴見製作所

事業内容	■水中ポンプを主力とした各種ポンプ、環境装置および関連機器の製造、仕入・販売（輸出入を含む）・賃貸事業 ■各種ポンプ、環境装置および関連機器の修理・アフターサービス・機械器具設置工事業 ■土木工事業 ■電気工事業 ■管工事業 ■水道施設工事業 ■清掃施設工事業 ■鋼構造物工事業 ■古物商・固定資産のリース事業
設立	1948年
代表者	代表取締役社長　辻本治
上場分類	公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 51億8850万円／ 1294名（2023年3月31日現在） ※グループ連結／ただし嘱託、契約社員、パートスタッフを除く 562億1900万円（2023年3月期実績） 512億1400万円（2022年3月期実績） 453億2500万円（2021年3月期実績）
問い合わせ	株式会社鶴見製作所 https://www.tsurumipump.co.jp/

検討リストに追加応募ページへ

NEW

株式会社鶴見製作所

人事労務◆年休124日／経営基盤安定／東証プライム上場

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

大阪府
月給23万2600円以上＋賞与年2回※残業代は…

応募ページへ検討リストに追加