総務労務◆勤怠管理や社内手続きなど／勤続12～15年の社員多数／定時退勤可能／有休取得率90％以上

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

＼会社の経営を支える仕事／
銅線、ステンレス、アルミなどのリサイクル事業を行なう当社。従業員が円滑に働けるように、また、会社経営をスムーズに進められるように、バックオフィスからサポートする仕事です。オフィス内での勤務で、外出はありません。

【具体的な仕事内容】
■勤怠・給与管理（月末）
■労務手続き（入退社の手続きなど）
■請求書チェック
■社会保険の対応
■年末調整の対応
■健康診断の手配・運営
■備品発注
■オフィス管理（消防点検・移転の手続きなど）

【仕事のポイント！】
◎小さな気配りが感謝されます！
たとえば、慶弔見舞金の支給など。「〇〇さん、申請しますか？」と声をかけることで、「忘れるところだった！ありがとう…！」といった言葉をもらえます。細かい気配りで先回りすることで、感謝される仕事です。

◎各支店を支える役割を担います！
東北・中部・関西に支社を展開する当社。各支社ともやり取りし、勤怠管理や入退社の手続き、カレンダーや年賀タオルの手配などを行ないます。すべての支社が当たり前に事業を進められるよう、支える仕事です。

＼働きやすい環境を、一緒につくりましょう／
過去には、社員の発信によって、仕事の進め方やシステムが変わった事例も。会社にかかってきた電話を担当者に取り次ぐ際、手間が多いことに気づいた社員。社員の提案から、LINE WORKSを導入し、業務効率化を実現しました。今後も時代に合わせて仕事の進め方をアップデートさせていきます！

この求人のポイント

「ここに入ればもう安泰」と言っても過言ではありません。なぜなら、創業64年の歴史と、事業の安定性、そして働きやすい環境があるから。

当社は、建設・建築現場から生まれる再利用可能な銅線、ステンレス、アルミなどの廃材を回収し、リサイクルできる金属へ加工する事業を行なっています。国内では銅の産出が難しい状況なので、リサイクルのニーズは今後も続いていくんです。

業界内での知名度も高く「困ったときはエンドウメタル！」と頼られていることが、取引安定の秘訣。その理由は、長年の実績はもちろん、他社と差別化をしているから。他社では、アルミや銅線など資源をお客様に持ってきてもらうのが一般的な中、当社では人員体制を強化し、自分たちで回収に行くことで、信頼を獲得しています。

この安定性のもと、プライベートも大切に働けます。完全週休2日制で、残業はほぼ無く定時退勤が基本。無理なく続けられるから、社員の半数は12～15年働いています。家族手当や退職金など福利厚生も充実です。

私たちと一緒に、安心して長く働きませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／業種未経験歓迎／ブランクOK ■総務・労務の実務経験をお持ちの方（年数不問） └「従業員がケガをした際にはこういった書類が必要」「勤怠管理のためにはこの手続きが必要」などを理解している方を想定しています。＼こんな方にピッタリ／ ◎子育てが落ち着いたので、経験を活かして復帰したい ◎安定した会社で働きたい ◎仕事とプライベートを両立したい
給与	月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※月給には、一律支給の無事故無違反手当（2万円）が含まれます。 ※時間外手当は全額支給します。 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。
勤務地詳細	【本社】神奈川県綾瀬市吉岡2624‐1 ◎転勤はありません！ずっと神奈川で働けます。 ◎U・Iターン歓迎です！ ◎マイカー通勤OK（駐車場あり） ◎通勤に便利な本社直通バスあり！＼2022年5月に新設したオフィスです／新しい建物なので、明るくキレイなオフィスが当社の自慢。快適な空間で仕事に取り組めます！
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間）＼定時退勤が可能です／システム活用で業務効率化を実現し、残業はほぼなく、月1～2時間程度。電話対応などはバックオフィススタッフ30名で協力して行なうので、自分の優先したい業務がある場合は専念してOK！18時前には退勤して、プライベートの時間を大切にできます。
休日	＜年間休日119日＞ ■完全週休2日制（土・日）もしくは、完全週休2日制（日・月） └希望を考慮し、入社時に決定します。 ■GW休暇（7日） ■夏季休暇（7日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 └半日単位での取得もOK！事務社員の取得率は90％以上です！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度（男女ともに取得・復職実績あり） ◎5日以上の連続休暇も取得可能です！＼メリハリをつけて働ける／完全週休2日制で有休も気軽に取れるので、プライベートを大切にできます。GW・夏季・年末年始には1週間の長期休暇が取れるため、旅行や帰省もしやすいです。メリハリをつけて、仕事とプライベートを両立しましょう！
福利厚生	■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2～3ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当（役職が付くと大幅に昇給します！） ■皆勤手当（2万円／月） ■家族手当（配偶者：1万円／月、子：1人当たり5000円／月） ■制服貸与 ■退職金制度 ■社内分煙 ■マイカー通勤可能（駐車場あり） ◆昼食補助（500円／日） ■給茶機あり ■定年65歳（再雇用制度あり） ■健康診断 ■社内無料Wi‐Fiあり ■制服支給 ■髪型・髪色・ネイル自由（業務に支障がない範囲） └キラキラネイルを楽しむ社員も、金髪の先輩やメッシュヘアーの先輩もいます！自分らしさを大切に働ける環境です！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の受け入れ体制

＼即戦力として活躍！／
これまでの経験を活かし、即戦力として活躍できます。もちろん、経験やスキルを考慮して挑戦しやすい業務からお任せする予定。当社での仕事の進め方などについては、先輩が教えていくので、実践的に学んでいきましょう。分からないことがあれば、何度でも質問してくださいね！

配属部署

＼半数以上が勤続12～15年／
総務として活躍するのは3名で、男性1名・女性2名。年齢層は40～50代です。バックオフィススタッフは長く勤める社員が多く、半数以上が勤続年数12～15年のベテラン。長く続けられる理由として、「仕事とプライベートを両立できる」といった声が多くあがっています。

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会社について

エンドウメタル工業株式会社

事業内容	非鉄金属屑の仕入れ及び販売＜許可番号　※本社＞古物商許可証　第452750700081号計量証明事業　第473号 ※ISO　認証取得　14001：2004／14001：2015
設立	1960年
代表者	代表取締役　遠藤達巳
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 195名（2024年10月時点） 142億円（2023年5月期実績） 136億円（2022年5月期実績） 130億円（2021年5月期実績） 85億円（2020年5月期実績）
問い合わせ	エンドウメタル工業株式会社 http://www.endo-metal.co.jp/