情報掲載期間:2024年10月7日~2024年11月17日
株式会社東京ミライズ
仕事内容
医師などの富裕層に向けた不動産コンサルティングをメインに展開する当社で、採用・労務業務などをお任せします。代表直下の組織で、代表や経営幹部とも多くやり取りするポジション。バックオフィスから組織を支える、介在価値の高い仕事です。
<主な業務>
■新卒・中途社員の採用計画立案
年間を通して行なわれる新卒採用や、スポットで発生する中途採用の計画を立案。市場を分析して戦略を練り、「今年はこういう採用活動をしてみてはどうか」と上長や経営層に提案します。
■選考・入社前後のサポート
インターンの受け入れ、求職者とのやり取り、書類選考、面接日程の調整、一次面接への参加など、採用選考を幅広くサポート。また、内定者へのフォローや入社後研修などにも携わります。
■労務業務
勤怠管理をはじめ、有給管理、給与計算、経費精算、法定調書、年末調整などを担当。現場の営業社員などから、「経費申請のやり方がわからなくて…」とあなたを頼って連絡が来ることも。
<その他の業務>
■総務・庶務業務
日々の業務の合間に、入退社時の社会保険手続きや、現場の機器・備品の管理、郵送物の対応、社内行事の運営なども担当。難しい作業はなく、業務量は比較的少なめです。
<仕事のポイント>
★入社後は先輩が丁寧にフォロー!
入社初日に社内システムなどに関する研修を受けた後、現場へ配属。その後は先輩社員によるOJTで、イチから仕事をお教えします。仕事はチームで行なうため、サポート体制は万全です。
★あなたの対応が会社の魅力に!
求職者やインターン生にとって、最初に出会う「東京ミライズの社員」があなたです。気持ちの良い対応ができれば、会社全体の評価につながります。新入社員とは入社後も関わることが多いため、活躍を伺ったり、長く頼ってもらえることがやりがいにもなります。
この求人のポイント
採用を担うポジションが、組織にとってどれだけ重要かご存知でしょうか?
採用による欠員補充や組織体制の強化は、会社の未来とも密接につながります。たとえば、良い人材を採用すると会社の成長に好影響があるといったように。
だからこそ、当社の採用戦略を担う人事労務は、代表直下の組織として編成。経営層から直接指示を受け、会社の成長を支えることがミッションです。
「他社はどんな採用活動を行なっているのか」「今足りないのはどんな人材か」といった市場調査のうえで、自ら考えた採用戦略を提案するのもこのポジションの役割。経営幹部からも頼られる、会社にとって不可欠な存在なのです。
加えて、当社の人事労務は、現場社員との信頼関係も深いのが特徴。入社前後のフォローや研修を通して社員から覚えてもらえるほか、経費精算などの労務も担うため、社員から何かと頼ってもらえます。
意欲さえあれば、経験は関係ありません。会社という組織も、社員個人も、「あなた」を必要とする環境がここにあります。
急成長中の当社に、あなたの力を貸してください。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK <必須> ■基本的なPCスキル └Word・Excelの基本操作ができる程度を想定しています。 <職種・業種未経験でもOK!> ◎意欲や人柄重視の採用です。 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ◎人事・労務の実務経験をお持ちの方は大歓迎です。 \こんな方にピッタリ!/ □バックオフィス業務に興味がある方 □誰かの役に立てたときに喜びを感じる方 □会社や現場に貢献できる仕事がしたい方 □自身の考えを積極的に発信できる方 □市場分析や戦略立案が得意な方 |
給与 | 月給26万円~35万円+各種手当+賞与年1回 ◎経験・年齢・能力などを考慮し決定します。 ◎残業代は別途全額支給します。 \充実の資格手当あり!/ 下記の資格取得者に、規定の金額を月々支給します。 ■宅建士(月2万円) ■賃貸不動産経営管理士(月1万円) ■管理業務主任者(月1万円) ■FP(1級:月1万円/2級:月5000円) ■日商簿記(1級:月1万円/2級:月5000円) ■防火管理者(甲種:月1000円) ■kintoneアソシエイト(月3000円) ■kintoneアプリデザインスペシャリスト(月7000円) |
勤務地詳細 | <本社> 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 3階 ◎転勤はありません。 ◎駅徒歩5分でアクセス抜群! ◎在宅ワークも相談OK! └「週〇日はリモート」ではなく、お子さんの発熱時などにスポットで利用できます。 \ランチも仕事後も楽しみがたくさん!/ 渋谷や恵比寿、代官山も徒歩圏内の超好立地!近くにはコンビニやカフェ、レストランも多数あり、ランチの時間も楽しみのひとつです。また、残業も少ないので、仕事の後は映画を観たり、英語を習ったり、スポーツチームに入ったりと、近隣エリアで趣味も充実させられます。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ◎残業は月10時間程度! ◎残業した翌日は、出社時間を遅くすることも可能です。 \DX化で残業削減!/ 社員の声を聞きながら、社内全体で業務効率化を推進。バックオフィスも例外ではなく、現場の意見を聞きながら随時DX化を進めることで、ほとんど残業がない毎日を実現しました。 |
休日 | <年間休日129日!> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇(6~10日) ■夏季休暇(6~9日) ■年末年始休暇(6~9日) ■有給休暇 ■産前産後休業(取得・復職実績あり) ■育児休業(取得・復職実績あり) ■介護休業 ■子どもの看護休暇(未就学児の場合、年5日) ■生理休暇(月1日) ■慶弔休暇 ■バースデー休暇(年1日) ◎育休取得実績は男女ともに複数あり!育休後の職場復帰率は100%です。 ◎育休取得後に時短勤務で復帰し、活躍中のメンバーも! ◎5日以上の連続休暇も取得できます! |
福利厚生 | ■昇給年1回(5月) ■賞与年1回(5月/昨年度支給実績2.5ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外手当(全額支給) ■社宅あり(渋谷区、世田谷区など23区内に複数あり) ■住宅手当(当社管理物件への入居で家賃3割補助)※上限あり ■役職手当 ■資格手当(資格により月1000円~2万円支給)※詳細は【給与欄】へ ■資格支援制度(スクール代・受験費用の一部補助) ■退職金積立制度 ■オフィス内分煙 ■オフィスグリコ完備(1日1個無料) ■電子レンジ・冷蔵庫完備 ■ウォーターサーバーあり ■業務用PC・iPhone貸与 ■服装自由(露出の激しすぎるものはNG) ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由(金髪・原色系の髪色などはNG) ■社員旅行 ■時短勤務制度 ■アクションプラン面談 └年2回、代表・上長と行なう評価面談です。自分の現在地や今後について相談し、キャリア形成につなげます。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
配属部署について | 配属先は、本社の中の「経理総務課」という部署。現在は、上長1名、経理総務2名、人事労務1名が活躍しています。 職場の雰囲気は和やかで、代表や役員との距離も近く、風通しが良い環境。代表から直接指示を受けることが多いため、業務に関する意見発信も上層部に届きやすく、誰とでも気軽にコミュニケーションを取れるのが特徴です。 また、やり取りの多い現場の営業スタッフは、若手の男性社員が多く、元気あふれるメンバーが多数。経費の処理やシステムの使い方に関して、わからないことがあれば頼ってくれることもあり、「現場の役に立てている」という実感を得やすいポジションです。 |
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Pickup!『数字で見る東京ミライズ』 | 充実の社内制度が自慢!当社で働く魅力を数字でご紹介します! <産休・育休取得実績> ■産休…3名 ■育休…5名(うち男性2名/復帰率100%) <社宅制度利用実績> ■利用率…32.5% ■物件所在地…渋谷区・世田谷区・中野区・板橋区・港区・品川区・目黒区・台東区 <10以上の社内イベント> ■年間イベント └入社式、表彰式、納会、社員旅行、年末納会、初詣、年始会 など ■不定期イベント └旅行プレゼントキャンペーン、各部署懇親会 など ■その他の取り組み └サンクスカード制度 など <資格取得支援額> ■宅建士(10万円まで) ■賃貸不動産経営管理士(5万円まで) ■簿記2級以上(5万円まで) ■FP2級以上(5万円まで)など |
会社について
株式会社東京ミライズ
事業内容 | ドクターの方々を中心としたクライアントの皆様に、さまざまなサービスを提供しております。 ■不動産の売買・仲介・賃貸・管理 ■不動産に関するコンサルティング ■資産運用に関するコンサルティング ■医院開業支援 ■病医院継承・M&A ■メディア運営 ■有料職業紹介事業 ※免許・宅建番号:東京都知事(3)第94009号 ※職業紹介事業許可番号:13-ユ-316160 |
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設立 | 2010年 |
代表者 | 代表取締役 志村 謙太 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円/ |
問い合わせ |
株式会社東京ミライズ http://tokyomirais.com |
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職種 | |
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