人事労務（給与計算）◆年休126日／賞与実績4.2ヶ月分／フレックス勤務OK！

仕事内容

2000年よりジェネリック医薬品事業へ本格的に参入し、開発・製造・販売の全てを自社グループで一貫して手がけている当社。医療関係者や薬を使用する患者様への利便性の向上、事故を防ぐ取り組みにも長年特化しており、高齢化社会への貢献性が高い製品・サービスを提供しています。

あなたには、人事部にて事務業務をお任せします。給与計算のご経験をお持ちであれば、事務所・アウトソーサーにて就業されていた方も活躍できる環境です。

【具体的な仕事内容】
■給与計算
■社会保険手続き
■採用・教育
■労務管理
■入社・退社に関する業務
■所得税・労働保険料・住民税などに関する業務
■安全衛生
■労災保険手続き
■社内規程管理
■人事制度などの企画業務
…など

【入社後の流れ】
入社後は、給与計算や社会保険手続きからお任せします。将来的には課長などの管理職候補になっていただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
◎裁量が大きい職場です！
まずは給与計算や社会保険手続きからお任せしますが、ジョブローテーションを積極的に導入しているため、採用や教育、労務関係、人事企画制度などの知識も幅広く身につけることが可能です。

◎腰を据えて働ける環境です！
年間休日126日に加え、ノー残業デーを実施するなど、福利厚生がきちんと整備されており、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。また、透明性の高い公正な人事制度を採用し、持てる能力を存分に発揮できる環境です。

【配属部署について】
人事部門へ配属です。部長、課長を含め9名で構成されている組織で、給与計算は4名、人事制度労務関連は3名で担当しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般