社会保険労務スタッフ◆設立56年の老舗事務所／大手企業に常駐する機会も／スキルアップしたい方歓迎！

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

20社前後の企業を担当していただきます。クライアントの組織規模は、社員数10～500人程度の中小企業から大手企業までさまざまです。週に1～3回の頻度でスタッフみんなで担当している大手企業のオフィスに常駐。各社の人事労務関連業務を包括的にサポートしていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
◆労働社会保険関係書類の作成・手続き
◆労働保険事務組合業務
◆給与計算
◆電子申請・行政機関への届出
◆取引先クライアントの情報管理
■コンサルティング業務（労務相談）

※担当企業に連絡する頻度は月1回ほど。担当者の方が対面でのコミュニケーションを好まれる場合は必要に応じて訪問するなど、各社に合わせた形で対応していきましょう。

＜大手企業への常駐業務で仕事の幅を広げられます！＞
複数の大手企業をスタッフみんなで担当しているため、持ち回りで企業を訪問し常駐業務を行ないます。先輩社員とともにオフィスに向かい、大量の申請業務などを実施。頻度も週1～3回と多いため、より現場に近い環境で経験を積み視野を広げることができます。

＜就業規則作成などを任せてもらえるチャンスも！＞
仕事を業務ごとに分担するのではなく、担当企業のことはまるごと担当者に任せるスタイルをとっています。そのため、担当企業の就業規則作成などにも挑戦可能。スキルや意欲に応じて提案を求められる機会の多い企業の担当についてもらうことも可能です。ぜひ積極的にアピールしてください。

＜先輩スタッフと連携できます！＞
大手企業への常駐時には、必ず先輩社員が同行。入所後に社労士資格を取ったスタッフや33年以上経験を積んできたスタッフもいるので、日々の業務で困ったことがあれば遠慮なく相談し、ノウハウを吸収していきましょう。

この求人のポイント

設立から50年以上にわたり企業の労務管理をお任せいただいてきた当事務所。当時からお取引のある大手企業各社をはじめ、さまざまな企業の人事労務に関するお悩み解決を支援してきました。

そんな当社で、労務管理のエキスパートを目指しませんか。入所1年目から、週1～3回の頻度で大手企業に常駐可能。他にも複数の担当顧客を持つため、中小企業の就業規則作成をまるごとお任せいただいたり、トラブル解決をサポートして経営者の方に感謝されたりと、仕事の幅を広げるチャンスも豊富です。

もちろん、いきなりすべての業務を1人でお任せするわけではありませんのでご安心を。大手企業での業務はスタッフみんなで持ち回りで行なっているため、必ず先輩社員も同行します。最初は電話対応や書類作成などからお任せしますので、あなたのペースで成長を目指してくださいね。

当事務所で経験を積み、企業の頼れるパートナーとして長年活躍しているスタッフもいれば、独立開業を果たしたスタッフも。成長を目指したい方にぴったりの環境がここにあります。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／業種未経験歓迎／ブランクOK ■社会保険または労働保険の書類作成のご経験がある方 └企業の人事や労務、総務、経理などバックオフィス担当からのキャリアチェンジも歓迎します！ ■社労士有資格者歓迎します！ ■給与計算業務経験者歓迎します。＜こんな方を歓迎します＞・経験を活かしてより専門性を磨きたい方・人事労務関連の仕事の幅を広げたい方・働きながら社労士資格の取得を目指すなど、将来のキャリアビジョンがある方
給与	月給30万円～＋賞与年2回（業績による）＋各種手当（歩合制度含む） ※上記金額には、月45時間分（7万5216円）の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給。 ※歩合制度は案件によって変動が御座います。例：10万円のスポット業務を行った場合、1万円の歩合給支給有り
勤務地詳細	東京都新宿区西新宿6-15-1　ラ・トゥール新宿303 ※転勤はありません。
勤務時間	9：00～17：00（実働7時間） ※残業は月平均30時間程度。平時は月20時間前後、繁忙期となる6月・7月は月45時間程度になっています。
休日	■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日119日
福利厚生	■賞与（年2回／7月・12月　※業績による。昨年度は年2回支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■資格手当（社労士資格をお持ちの方には、月1万5000円を支給）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入所後の流れ

あなたの経験や成長スピードに合わせてサポートしていきます。入所1～2ヶ月は、事務所にかかってくる電話の対応や役所への書類提出などをお任せ。先輩スタッフとともに企業を訪問し、担当者とのコミュニケーションや常駐業務の流れを実際に見ながら覚えていきましょう。

日々の事務処理業務についても、先輩スタッフの業務をサポートしながら1つずつ覚えていけばOK。ひととおりの業務ができるようになったら、2社、3社と先輩スタッフの担当顧客を引き継いでもらいます。20社前後の担当者として、スムーズに仕事を回せるようになったら一人前です。

一緒に働くメンバー

所長を務める山崎は、80代の女性です。現場であなたをサポートする先輩スタッフは、24歳～67歳でベテランが多数。所長を含めて女性8名、男性6名の組織です。入所理由も「経験を活かしてスキルアップしたい」「将来的には独立を目指したい」などさまざま。お互いに協力しあって仕事を進めています。

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会社について

社会保険労務士法人山崎労務管理事務所

事業内容	企業の労務管理代行業務
設立	1964年
代表者	代表社員　山崎順子
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1,000万円／ 14名（2024年6月現在）

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