情報掲載期間:2024年6月6日~2024年7月3日
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モノ・ループ株式会社
仕事内容
骨董品・ブランド品などのリユース事業を手がけるモノ・ループ。あなたには人事として、新卒・中途・アルバイト・パートの採用活動を担っていただきます。採用に関わる一連の業務を経験できるため、人事としての専門性が磨けます。
【モノ・ループについて】
「価値ある日本の美術品や骨董品・ブランド・着物などを捨てずに守ることで社会に貢献したい」という想いのもと、岐阜県・愛知県を中心に買取専門ショップを展開しています。店舗数も好調に拡大しており、今期は20店舗を新規出店予定。テレビCMも放映しています。
【お任せする業務】
■各求人メディア企業との要件すりあわせ・原稿の打ち合わせ・チェック
■新卒の説明会・インターンシップの運営
■面接・内定者フォロー
■応募数・採用数のほか、採用単価・採用目標といった数値の進捗確認
■SNS(Instagramやブログ)の運用
■新人のフォロー
■議事録・稟議書などの書類作成
【業務のポイント】
順調に成長を続けてきた組織だからこそ、社内の意志決定もスピーディです。良い意見やアイデアは、経験・年次を問わず採用されるそう。過去にはわずか"入社2日目"の社員の声を聞き、研修制度の内容を変更したこともあるのだとか。あなたの意見もどんどん発信してください!
【入社後の流れについて】
採用は年単位で動いていきます。まずはできるところからスタートし、来年以降は採用計画の立案にも携わっていただきます。少しずつお任せする業務の幅を広げていき、3ヶ月後には、一通りの業務の流れをつかんでいただくことを想定しています。
【一緒に働くメンバー】
平均年齢は20代の若い組織ゆえに活気があり、明るい雰囲気。協力して業務を進めています。
この求人のポイント
会社が存在・成長する上で欠かせないのが"人"。特にリユース事業を手がける当社は、近年のリユースブームに伴って急成長中。東海地方を中心に多くの店舗を出店し、今年は20店舗出店予定です!マーケットの伸びも追い風となる中、人材採用こそが、成長に直結していく局面です。
そこで今回、採用を担う人事を増員します。来年度からは採用計画の企画から説明会・面接など、採用に関わる一連の業務を担うことができます。またゆくゆくは活躍・定着に向けたサポート体制を強化したいと考えているので、そういったフォローにも積極的に携わっていただきます。
当社は13期目と若い組織のため、どんなやり方が正しいのかは模索中です。すでに採用の基盤はありますが、あなたの新しい意見ややり方を取り入れより成果や効率を求めて日々アップデートしていきたいと考えています!
急成長中の当社で、会社と共に成長していきませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 高卒以上 高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎 <未経験者、第二新卒者、歓迎です!> ■30歳まで(若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限をしています) ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ┗PowerPointを活用して会議用などスライドの作成、Excelで基本的な関数を使用できればOKです。 <こんな方は大歓迎!> ・高度なPCスキルをお持ちの方 |
給与 | 月給25.75万円~+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:3ヵ月分) ★決算賞与(業績による)のほか、ユニークな手当もあります。 ★年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※試用期間中は月給22.75万円以上です。 ※上記金額は、一律支給の手当のほか、月40時間分の固定残業代(月6.05万円以上)を含みます(時間超過分は別途支給)。 ◎ライフイベントに応じて、固定残業20時間、30時間の働き方も選択も可能です! |
勤務地詳細 | 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22-8 大東海ビル3階 富山オフィス/富山県富山市稲荷元町2丁目11-1 アピアショッピングシティ内 モノ・ループオフィス ★転勤はありません! ★U・Iターン歓迎します! ★キレイな新オフィスです! |
勤務時間 | 9:00~20:00の間でシフト制(実働8時間) ★残業は1日1時間ほどです。 〈シフト例〉 9:30~18:30(基本的にはこの時間になります) |
休日 | <年間休日120日> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ★産休・育休希望者の取得率は100%!復帰して働くスタッフや女性管理職がいます。 ★5日間以上の連休を取得することが可能です。 |
福利厚生 | ◆昇給年1回(3月) ◆賞与年2回(2月・8月 ★昨年度実績:3ヶ月分) ◆決算賞与(業績による) ◆社会保険完備 ◆交通費(実費支給) ◆役職手当 <オリジナルの福利厚生 ※社内規定あり> ◆ヘアスタイル・メイク・ネイル自由(茶髪やまつエクなどOKです) ◆提携フィットネスジム&セルフエステ無料利用化 ◆会食補助 ┗スタッフ同士で食事に行く際、2000円まで当社が補助します。 ◆紹介手当 ◆社員割引制度 ◆再雇用制度 ┗ライフプランの変化など家庭の事情で一度退職したスタッフの復帰を歓迎する制度です。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
配属部署 | 人事部門への配属です。この部署には、部門責任者、メンバーの計5名が在籍しています。20代・30代が中心の組織です。みんな、話しやすい人柄で、気軽に相談して助け合っています。 ■メンバー(女性・25歳・入社1年目) 前職では様々な求職者のキャリア相談を受けていました。そんな中、間近で入社された方の活躍が見られる人事職に興味を持ち、前職の経験を活かして自身のスキルアップを目指し入社しました。急成長中のリユース業界でモノ・ループはこれからさらなる事業拡大を目指しています!そんな会社が大きくなる瞬間に携わり、毎日刺激を受けながら働くことができると感じ入社いたしました! |
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評価制度 | ★昇給昇格について 面談では、「何を頑張ったか」「どこを評価してほしいか」を役員に直接話すことが可能です。”独自の判断で業務を遂行できるか”などの、総合的な貢献度などを考慮し、最終評価を決定。さらにそれで終わりではなく、「今後は何を望むか」「どんな活躍を期待しているか」を伝え、次の目標を明確に示すようにしています。 自分の展望を伝えたうえで、等級制度に基づき上司と一緒に今後のキャリアアップ目標を設定する為、昇給しやすい環境があります。 |
会社について
モノ・ループ株式会社
事業内容 | 国内外における総合リユース事業 |
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設立 | 2012年 |
代表者 | 代表取締役社長 眞中 佑斗 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4845万円/ |
問い合わせ |
モノ・ループ株式会社 https://monoloop.jp/recruit/ |
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