人事課長◆月給46.7万円以上／設立60年以上の安定企業／転勤なし／最寄り駅から徒歩5分の好立地

仕事内容

当社の採用業務を担う人事課の課長として、新卒採用と労務関連の仕事をお任せ。また、一緒に働く5名のメンバーのマネジメントも担当していただきます。

＜お任せする仕事内容＞
■新卒採用
5名のメンバーが新卒採用を進めています。メンバーそれぞれが合同説明会や学校訪問、面接などを行っているので、その内容や進捗の確認や、採用活動のブラッシュアップを行い、メンバーと一緒に考えながら、採用に結び付けていきます。もちろん、メンバーと一緒に学校訪問して弊社をPRしたり、面接に参加したりすることもあります。

◎ときには、メンバーと一緒に学校訪問をして自社のPRをしたり、面接に参加したりすることもあります。
◎新卒採用を行なう職種は、総合職・栄養士・調理師がメインです。

■環境の整備
社員よりハラスメント等の相談が寄せられることがあります。就業環境の向上のために、相談内容を伺い、状況を確認し、問題解決を図ります。

■制度の整備
社員の仕事に対するモチベーション維持・アップは、企業が目的を達成に向かう上で、欠かせないものです。給与体系や福利厚生制度の充実のための改善案の立案をお願いします。

■メンバーのマネジメント
一緒に働く5名の評価や育成をお任せする予定です。当社では、通年の目標を個人で立てているので、メンバー1人ひとりと目標設定面談、上期の実績評価の面談、3月の通年評価面談を実施します。

＜入社後の流れ＞
入社後、まずは事業内容や就労規則などを説明し、会社や組織について基本的な理解を深めます。その後は新卒の採用状況を把握し、より良い採用活動を実施していくための施策を考えていきましょう。