人事（埼玉）◆東証スタンダード上場／退職金あり／車通勤可

仕事内容

1963年（昭和38年）創業の焼肉レストラングループである当社。さいたま市に本社を構え、焼肉レストラン「安楽亭」や「炭火焼肉 七輪房」など多業態で展開し、関連子会社による一貫体制で中間マージンを排除し、低価格を実現しています。地域密着型の店舗運営で顧客満足度を重視し、確かな品質と気配りの行き届いたサービスを提供しています。

あなたには、人事として、新卒採用業務や育成推進をお任せします。

＜具体的には…＞
■新卒社員の採用
・採用計画の立案、活動、振り返り
・採用手法の選定及び外部業者との折衝（人材紹介、媒体、イベント、インターン、リファラル、アルバイトの社員登用など）
・選考業務（書類審査、面接、作文試験などの実施）
・企業説明会や店舗見学会などの運営
・内定者フォローや懇親会の運営

■人材育成
・各種フォローアップ研修の企画・運営・管理（入社後1年）
・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用
・入社後のメンタルケアやキャリアアドバイスなど、お悩み相談（入社後3年程度）

＜働きがい＞
グループの将来を背負って立つ人材である優秀な学生を採用し、社会人として・企業人として・安楽亭社員として一人前に育て上げるやりがいのある業務をお任せします。一人ひとりの人生に寄り添い、一緒に悩みながら成長を共に感じることができるポジションです。

新卒採用をはじめとする幅広い業務をお任せするため、人事としてもスキルアップができます。人事・採用未経験であっても、新卒採用活動を行なう中で徐々に経験していくことが可能です。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般