経理総務◆管理職候補／1968年創業／アイデアも活かせる／月給35万円～／昨年度賞与3ヶ月分

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

生協で販売される牛肉・豚肉の加工を行なう当社。あなたには仕事の割振り・指示出し・チェックや、業務改善などの内勤業務を担当していただきます。ゆくゆくは管理職としてマネジメントにも挑戦することができます！

～～具体的な業務内容～～
■経理処理のチェック
正社員の事務スタッフが行なう小口現金管理・伝票入力などをチェックします。月次・年次決算の際は、社外の会計士に依頼するための書類準備や修正、質問対応などが中心。ソフトは勘定奉行を使用します。取引先が1社しかないため、忙しさの波はほとんどありません。

■採用・労務
工場の人材確保のため、中途採用（正社員・パート）において、求人掲載の対応や面接などを担当。入退社・出向・派遣受け入れに伴う準備は事務スタッフが担当しますが、手が回らない場合は一緒に進めます。

※勤怠管理・給与計算・年末調整などのフォローも担当。「勤務形態が変わったら勤怠管理システムに変更をかける」など、“何の作業がいつ必要か” を見通して割り振りや指示出しをします。

■工場運営のサポート
備品管理・PC設定・お弁当の注文・電話応対といった庶務を行ない、工場の運営をサポートします。時には、ざっくりと作業現場の作業計画を立てることも。基本は事務スタッフが担いますが、席を外しているときには手を貸してください。

～～あなたのアイデアでもっと働きやすく～～
コツコツ「働き方改革」「IT化」などを進めています。過去には、現課長・木村の発案で「勤怠システムの導入」「会社HPの設置」などを行ないました。上司にあたるのは工場長のみなので、全体に関わるアイデアも通りやすい環境です。仕事の中で改善できそうな点を見つけたら、ぜひ提案してください。

この求人のポイント

課長の木村です。今回の採用で、あなたへ業務を引き継ぐ予定。20年以上働いた私から、職場の魅力を伝えさせてください。

ここはとにかく、平和そのもの。事務スタッフ2名と工場長、そして私の4名。どうしたら仲良くなれるのか、何をしたらモチベUPできるのか。少数精鋭だから、よく知っています。

たとえば、お菓子の差し入れ。チョコを賄賂代わりにするときもあります（笑）。「も～、チョコを渡せばいいと思ってるんだから！」って、笑いながら仕事を頑張ってくれますよ。あとは、野球の話が好きな人もいますね。「昨日見に行った試合がさ～」って、楽しそうに話してくれるんです。野球に詳しくなくても、聞いてるだけで面白いんです。

……雑談ばかりしているわけじゃないですよ。管理者として、経理業務の確認をしたり、工場スタッフの採用をしたり。マネジメントから、HPの作成、システム導入までアイデアを出したり。みんなの喜ぶ顔を思い浮かべながら、様々な業務に取り組んでいます。

心がほっとするような、居心地のよさ。これが、うちの一番の魅力です。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／業種未経験歓迎／ブランクOK ■経理の実務経験（伝票入力程度） ※食肉業界・工場勤務・マネジメントの経験は問いません。前任の課長が最短でも7月中まで在籍しているため、あなたの知識や経験をふまえて引継ぎを行ないます。
給与	月給35万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間中は月給30万円となります。残業代は別途全額支給いたします。
勤務地詳細	＜転勤はありません＞本社／千葉県八千代市吉橋字西内野1839-2 ※将来的にJA全農ミートフーズ株式会社（関東エリア内）へ在籍出向をしていただく可能性があります。希望を考慮して決定いたしますのでご安心ください。給与や待遇に変更はありません。
勤務時間	1ヶ月変形労働時間制（月平均165時間） └原則8：00～16：20での勤務 ⇒ 2024年8月から「8：00～17：00」に変更予定 ◎残業は月30～40時間の見込み。工場の業務に合わせているため退勤時間が日々変動しますが、1日の業務量は多くありません。空いた時間は資格勉強などに取り組んでも大丈夫です。
休日	■シフト制（月7～11日休／祝日＋その他シフト） ⇒ 2024年8月から、完全週休2日制（土日休※祝日は出勤日／月1～2日の土曜日出勤あり・土曜出勤時は平日に振替休日を取得）に変わります。※年間休日108日を想定 ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇（月1回は取得している社員が多いです） ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇（本人の結婚：5日／配偶者の出産：1日など） ◎希望通りにお休みを取りやすいです！シフトでのお休みも有休も希望通りに取りやすいようにしています。ご家族の都合やプライベートのご予定などとバランスを取って働きやすい環境です。
福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度支給実績：3ヶ月分） [各種手当] ■交通費（全額支給） ■役職手当 ■資格手当（第1種衛生管理者：月3000円） ■出張手当 ■慶弔見舞金 ■出産祝い金（子1人につき：1万円） ■結婚祝い金（入社5年未満：3万円、入社5年以上：5万円） ■報奨金 [その他制度] ■退職金 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■社内分煙 ■フリーWi-Fi ■社員割引 ■飲み会費用会社負担 ◎資格取得を支援しています！「自己啓発制度」として、業務に必要な資格の取得費用は全額会社負担しています（マネジメント・経理に関する資格など）。その他の資格も、受講料の80%を支給しています。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

一緒に働くメンバー

＜和やかで和気あいあいとした職場です＞
現在課長を務める木村は40代。他に、事務作業の実務を担う正社員とパートスタッフが1名ずつ在籍しています。正社員とパートの2人は30～40代の女性。その他、50代の工場長と関わる機会が多くあります。

みんな穏やかなタイプで、お菓子を差し入れしあったり、「昨日野球を見に行ったんだよ」などと雑談をしたり。仕事に追われ続けるほどの忙しさではないので、和やかな雰囲気で働いています。

入社後の流れ

前任の課長である木村から引継ぎを行ないます。期間はご入社時期によって変わりますが、2～3ヶ月間を想定。あなたの慣れるペースに合わせて「一緒に働きながら教える」というスタイルで引継ぎができる想定です。

カバーする領域が幅広いため、「毎日の動き方」や「課長しか担当できない仕事」から優先的に引継ぎます。まずは経理の実務を体験して流れを理解し、労務関連の手続きを覚えたら、最後に総務関連の仕事もお伝えしていく見込みです。出来る仕事からどんどんお任せするので、ご自身の経験を活かして積極的に吸収していただけると嬉しいです。

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会社について

株式会社コープミート

事業内容	主に生協向けの食肉加工・販売 [事業指針] ■私たちは食品の製造会社として、消費者に「安全・安心」を届ける取組みに努めます。 ■私たちは食肉を通して、食べる「喜び・楽しさ・大切さ」を一人ひとりの目標として取組みます。 ■私たちは一人ひとりが健康で事故のない職場を目指し、明るく・楽しく、そして厳しくをモットーに取組みます。
設立	1968年
代表者	代表取締役社長　利島弘悟
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 117名（2024年4月時点） 4億2316万円（2023年7月期実績） 4億2082万円（2022年7月期実績）
問い合わせ	株式会社コープミート http://www.coopmeat.com/