総務人事経理◆京阪グループ／残業少なめ／資格取得支援制度あり／正社員登用制度あり

仕事内容

管理部にて、勤怠管理・採用などの総務人事業務、請求書の発行などの経理業務を適性を見てお任せします。入社後に適性や社内状況を踏まえて、メインで担当いただく業務を決定する予定です。ホテルで働くスタッフが快適に働けるようサポートしていきましょう。

【総務人事業務】
■勤怠・労務管理、給与計算
■社会保険・雇用保険の手続き
■入社／退社に関わる手続き
■採用業務（中途・新卒）
■健康診断等の安全衛生管理、福利厚生業務などに関する業務
■電話・来客対応、従業員とのやり取り
■会社行事、イベント運営業務、社内広報業務
■会議関連（株主総会・取締役会等）の運営
■PC・社内ITインフラ管理やヘルプデスク業務
■その他庶務業務全般　など

入社後はOJT研修を中心に、会社の雰囲気に慣れていただきながら一般庶務業務に従事いただきます。その後、採用・労務の各種業務や会議関連業務などの各種業務をご担当いただく流れなので、未経験からでも挑戦が可能です。総務人事業務のご経験者の方には、各種業務をお任せいたします。

【経理業務】
■請求書の発行・確認
■売掛金管理
■会計システムへのデータ入力（京阪グループの会計システムを使用）
■現金の出納管理　など

基本的に決算は役職者が行なうため、まずは報告書や資料作りをメインでお任せします。伝票や請求書に関して、各店舗や取引先企業とやりとりする機会が多めです。基本的に一人2～3店舗をメインで担当しつつ、月末・月初の請求書の締め作業などは全員で協力しながら進めています。