リサイクルセンターの管理スタッフ（経理・総務担当）◆年間休日121日／昨年度賞与4ヶ月分／手当充実！

仕事内容

廃棄物の再資源化を手がけている自社の拠点にて、拠点の廃棄物処理・再資源化の実績管理や、現場で働く方々の人事・労務・安全衛生管理をお任せします。

＜「川崎リサイクルセンター」について＞
様々な廃棄物が混在した“混合廃棄物”の分別や、木くずを木チップに、コンクリート塊を砕石に、金属くずを製鉄もしくは非鉄原料にする、といった再資源化を実施している拠点です。

【仕事内容】
■工場の実績取りまとめ
現場の廃棄物処理・再資源化がどれくらい進んでいるのか、メールでの連絡や現場管理者と直接話して確認。数値を記録し、Excelに入力していきます。始めに、産業廃棄物搬入車両の受付業務や産業廃棄物管理表(マニフェスト)入力業務などを通じて、各種数値が出来上がる仕組みを理解いただいた上での仕事となります。

■人事・労務管理
【従業員の勤怠管理】【派遣社員の契約管理・就業管理・請求費用の支払い管理】など、基本的な人事・労務管理業務をお任せします。まずは勤怠管理から始めて頂きます。出退勤や残業の時間を確認し、記入漏れなどがないかチェックしていくイメージです。

■安全・衛生管理
工場内の設備・環境・勤務状況などに安全面・衛生面で問題が無いか、巡回・確認していきます。設備に不備があれば担当の部署に連絡し、修理の提案を実施。そのほかヘルメット未着用などの従業員がいた場合は注意をします。

＜仕事のポイント＞
◎現場の従業員から「頼りにされる」仕事です。
資料の作成やデータの分析にコツコツ取り組んでいけば、専門的な知識が自然と身についていくお仕事です。慣れてくれば、数量や品目にミスがあることに気づけるようになり、現場の方からも感謝の声が寄せられるでしょう。