正社員
経理総務（未経験歓迎）◆創業101年の老舗米菓メーカー／3年連続増収増益／完全週休2日制
週休2日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月10日～2024年7月21日
情報提供元:
株式会社中央軒煎餅
仕事内容
仕入管理や買掛金管理、経費精算のほか、DX推進業務や繁忙期のお手伝いなどをお任せします。将来的には貿易事務や生産事務など、管理部の他職種に挑戦することも可能です。
【経理（定型）業務について】
■出納業務（現金の管理）
■仕訳（帳簿の記録）
■仕入・買掛金管理
■売上・売掛金管理
■基幹システムのマスター管理
■請求書・領収書などの発行
■請求書の振込
■銀行手続
■月次・年次決算の準備
※会計ソフト『大塚商会 SMILE』使用
【支援（非定型）業務】
■DX推進業務
経理、総務、コールセンター、貿易事務、生産事務の部門を設けている管理部。
会社全体のデジタル化を通じて、働きやすい職場づくりや更なる効率化を実現するためにより良い方法を一緒に考え、DXを推進していきましょう。
■直営店のお手伝い
年末の繁忙期に直営店に出向き、3～4日間ほど接客や品出しなどをお手伝いします。販売員と協力し、会社をあげてより良いサービスを提供するためです。本店催事の感謝祭ともに、一般のお客様と接点が持てる貴重な機会となるでしょう。
■社内イベントの運営
夏の納涼祭などの社内イベントを管理部で運営。大きいものは年2回実施します。
■人事（求人、面接、入退社手続きなど）・監査対応
採用業務のほか、内部監査、ISO審査の対応補助などをお任せします。
＼会社の成長を促進できます／
DXを推進することで、会社全体の業務効率化を実現。その結果、会社の成長を後押しすることができます。自ら考え、行動していくからこそ、自分自身の成長に繋げることも可能です！
＼入社後はできることからお任せ／
入社後はOJT形式で実務に取り組みます。できることから徐々にお任せする予定です。しっかりフォローしていくので、安心してご入社ください！
この求人のポイント
1923年、中央軒煎餅の歴史が始まりました。米菓ひと筋100年。あゆみを止めることなく、挑戦を続けています。
■自分を成長させる挑戦
幅広い業務に取り組むからこそ、当社だけの経験ができます。それを積み上げた先でリーダーを目指すことも、貿易事務や生産事務などを経験することも可能。幅広いキャリアを描けるからこそ、自分を成長させる挑戦ができるのです。
■会社を成長させる挑戦
私たちは「働きがい」を経営目標として定めました。それを実現する手段として、DXを促進しています。リモートワークを導入したり、新システムを導入したりすることで業務効率化を推進。会社を成長させるための挑戦を続けています。
■チームを成長させる挑戦
管理部では12名のスタッフが、日々支え合いながら働いています。非定型業務にも取り組むからこそ、顔の見える誰かのためを思って努力できることが魅力。「いつもありがとう」の言葉も、多く受け取ります。チームの一人ひとりが助け合いながら挑戦を続けるからこそ、成長に繋がるのです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎入社時に特別な経験・スキルは必要ありません。 ＼こんな方にピッタリです／ ◎さまざまな業務に触れて成長したい方 ◎将来的にマネジメントに挑戦したい方 ◎腰を据えて働きたい方 |
| 給与 | 月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 |
| 勤務地詳細 | ■本社 東京都板橋区東新町1-21-14 ◎転勤なし |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） └残業は月平均10時間以内です。 |
| 休日 | 【年間休日115日】 ■完全週休2日制（土・日／年数回、祝日がある週の土曜日が出勤になる場合があります） ■祝日 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■給与改定 年1回（5月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■家族手当（子ども1人につき：月1万円） ■住宅手当・家賃補助（2万5000円を上限に、家賃の25％を支給） └入社承諾時の現住所から勤務地までの通勤時間が2時間以上の場合に限ります。 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■私服勤務OK ■在宅勤務制度あり ■社内販売4割引 ■FreeWi-Fi完備 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 「働きがい」に関する取り組み | 2021年より当社では「働きがいのある会社調査」を実施しています。初回調査の結果、働きがいがあると回答したのは、全従業員のわずか44％。裏を返せば、過半数が働きがいを明確に感じられていないということになります。この結果を重く受け止め、私たちは立ち上がりました。 目標として定めたのは、従業員一人ひとりのやりがいや働きやすさが高まり、働きがいのある会社になること。2022年度からはこの「働きがい」を最上位の経営目標として、利益や売上よりも優先する指標と位置づけています。 詳しくは下記URLをご確認ください。 https://note.com/chuoken_senbei/n/n84d986ba9a69 |
|---|---|
| 実績紹介 | 管理部主導で進めたDXの実績をご紹介します！ 2017年 本社Wi-Fi、Gmail、Web経費精算を導入。 2018年 Webスケジュール管理、Web決裁・稟議申請、ビデオ会議システム、無線社内ネットワーク接続システム、SurfaceProLTE（通信機能付きタブレットPC）導入。営業のモバイルワーク開始。 2019年 工場Wi-Fi、SurfaceLaptop（軽量ノート）導入。本社スタッフ・管理・商品部のリモートワーク開始。 2020年 LINEWORKS導入。 2023年 Web勤怠管理導入。基幹システムをクラウド化。 2024年 ギガアクセスVPNルーター（通信スピード20倍）導入。 |
会社について
株式会社中央軒煎餅
| 事業内容 | ■米菓の製造販売、食料品の輸出入並びに販売 |
|---|---|
| 設立 | 1923年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田 宗 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社中央軒煎餅 https://www.chuoken.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |