正社員
社内アシスタント事務/未経験OK/土日祝休み/産育休取得率100％
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年6月14日～2024年7月11日
情報提供元:
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株式会社ハリマビステム 本社【東証スタンダード市場上場】
仕事内容
＝＜20代活躍中！上場企業でオフィスワーク＞＝
★残業少なめ17時半退社／土日祝日休み
★業界未経験OK
★産育休取得実績あり
★外部セミナー（勤務時間内）でスキルアップも可能
＜具体的なお仕事内容＞
・社内システムへ入力作業
・お客様からの問い合わせ対応（電話、メール）
・郵便物の仕分け、発送
・書類やデータの取りまとめ
・報告書の管理、作成
・作業日程の調整
・協力会社、事業部からの問い合わせ対応
・排水管清掃の日程変更受付（マンション居住者からの電話対応）
・粉塵計較正の手配
・部員の検便の手配
・契約書の管理
・解約通知書の作成
・作業着の管理
・文房具の管理、発注 など
＜たとえば...＞
電話対応はお客様や社内、他部署などからいただくお問い合わせに対応する仕事です。
そのほかに、報告書やレポートを取りまとめ、提出する業務もありますが、
自分でレポートを作ることはないので特別なスキルは必要ありません。
＊どんな会社？＊
物件を所有するオーナー様に代わり、ビルのメンテナンスやマネジメントを行うサービスを軸に、年間売上200億円以上、社員4300名以上の規模を誇るまでに成長。2022年4月よりスタンダード市場に上場しました。
★誰もが知っている建物にも携われる【やりがい】ある仕事♪
当社が管理するのは、虎ノ門ヒルズビジネスタワーや横浜ランドマークタワー、
横浜赤レンガ倉庫などの民間の建物はもちろん、
衆議院議員会館・日産スタジアムなどの官民で連携する大規模プロジェクトも担っています！
「この建物は当社で管理しているんだ」「この建物、私が面積計測した物件だ」という場面もあり、
人々が利用する建物に貢献できるやりがいを感じていただけます。
専門的な知識を身に付けたい方はもちろん、建築物が好きな方にもたまらないお仕事です♪
★【18時前退社】仕事とプライベートを両立して働ける
幅広い年齢層の女性スタッフが活躍している当社。
その理由は、ライフワークバランスがとれた働き方を実現できるから♪
★残業は週1～2回、月平均10時間程度
★18時前に退社
★年間休日120日
★年間平均有給消化日数12.2日
また産育休活用後には、ほぼ100％の社員が復帰して再び活躍しています。子どもが小学生まで時短勤務で働いていた社員もいます。
この求人のポイント
上場企業の安定性◎
＆ライフワークバランスも◎
女性が長く働ける制度が整った会社で働こう！
★年間休日120日＆土日祝休み
★残業月平均10時間以内で、18時前退社
★産育休取得、復帰率100％
★リモートOK
★事務業務未経験OK
当社本社でもある勤務先の神奈川本部は
物件管理部門、エンジニアリング部門、工事部門、
経営部門、社内SE、人事部門、品質管理部門、監査部門、
経理・総務部門など多岐にわたる部門で構成されています。
当社のサービス、建物管理の要となる品質の管理や施工管理などの業務を行うメンバーをバックオフィスから支えていただきます！
難しいことはありません。
「あなたがいてよかった！」
と頼られる存在になりませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜20代活躍中！未経験OK◎＞ ■学歴不問 ■基本的なパソコン操作のできる方 ～こんな方に来てほしい！～ ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎フレキシブルな対応力をお持ちの方 ◎業務をスムーズに進めるホスピタリティをお持ちの方 |
| 給与 | 月給23万円～25万円＋賞与年2回（昨年4カ月分）＋交通費全額支給＋残業代全額支給＋各種手当 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※残業代は全額支給します。 ≪手当について≫ ・役付手当 ・家族手当 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 など |
| 勤務地詳細 | ■神奈川本部／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー16F 【詳細・交通】 ＜神奈川本部＞ ■みなとみらい線「みなとみらい駅」から徒歩3分 ■JR各線・市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」から徒歩3分 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はありません |
| 勤務時間 | 8：45～17：30（実働7.75時間／休憩1時間） 【残業について】 残業は週1～2回、30分以下とほとんどありません♪ もちろん、残業が発生した分は全額支給します。 |
| 休日 | ＝年間休日120日＝ ■ 完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生 | ■賞与年2回（平均4カ月分支給／前年度実績） ■昇給年1回 ■社会保険完備 ■各種手当（家族手当・通勤手当・時間外勤務手当など） ■時差出勤制度 ■資格取得支援制度 ■eラーニング受講制度 ■報奨金(資格取得のお祝い金) ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■退職金 ■保養所(熱海、強羅、草津、湯沢など) ■会員制外部セミナー受講制度 ■外部講習受講支援 ■社長表彰制度 ■永年勤続表彰制度 ■オフィスカジュアルOK ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 会社からの メッセージ |
確固たる基盤のもと、成長を続けるビルメンテナンスのプロフェッショナルです。 ビルメンテナンス・ビルマネジメントを主軸とした事業を幅広く展開してきた当社。50期連続の黒字経営を続け、スタンダード市場に上場するなど、着実に成長を遂げています。また、「人」がもっとも大切な財産と考え、個人の成長のための各種研修制度や、社内評価制度の拡充にも注力。その結果として、幅広い層の女性社員が活躍できる職場として大きく成長を続けています。 |
PR・特記事項
| 女の転職！取材レポート | 建物が存続する限りなくならない建物管理の業界。だからこそ、景気に左右されずに成長を続けているのだとか。そんな業界の中でも、ひときわ安定成長しているのが同社です！また、上場企業の安定した基盤に加え、社員が働きやすい環境づくりにもこだわっています。実際、産育休の取得率100％をはじめ、残業も少なく長く活躍できる環境です。若い世代が中心に働く明るい職場で、安定と居心地の良さをGETできるチャンスですよ♪ |
|---|---|
| この仕事で磨ける経験・能力 | 業務時間内でも希望すれば、外部セミナーを受けることができます。また資格取得の際には、報奨金3万円～8万円が支給されます。 【教育制度について】 試用期間はありますが、その間に全てスキルを身につけなければいけないわけではなく、わからないことがあれば、その都度先輩に聞き、じっくりと成長していけば大丈夫です。 【女性管理職について】 事務系の職種でも役職につけるため、責任あるポジションで活躍する女性もいます。 |
会社について
株式会社ハリマビステム 本社【東証スタンダード市場上場】
| 事業内容 | ■ビルの総合管理 ・ビルメンテナンス ・ビルマネジメント ・関連サービス ■マンションの総合管理 ・管理組合様向けサービス ・オーナー様向け各種業務 ■PPP事業（官民連携事業） ・PFI事業 ・指定管理者制度 ・その他 PPP事業 ■海外事業（中国上海） ※東京証券取引所の市場区分の見直しにより、 2022年4月よりスタンダード市場に上場しました。 |
|---|---|
| 設立 | 1961 (昭和36) 年10月6日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 免出 一郎（めんで いちろう） |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 4,366名(パート社員3,059名、出向者16名を含む)※2023年3月現在人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社ハリマビステム 本社【東証スタンダード市場上場】 【住所】 〒220-8116 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー16F 【採用担当部署・担当者名】 経営企画本部 人事企画部 採用担当 【電話番号】 045-224-3540 |
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